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西藏地区的教师招聘为什么和其他省份不一样
都有一定的难度和竞争力的，好好备考就可以了，西藏相对于内地还是好考一些吧。
各省的教师招聘考试内容并不相同。教师招聘考试内容没有统一规定，每个省都不一样，具体要看当地考试公共和考试大纲。有的省份是全国统考的试卷，也有省联考的，还有部分地区是以市为单位考试的。
西藏公务员和教师待遇比较高，排名全国各省前十名全国各个省份和各个城市公务员和教师的工资待遇都不一样，并不是全国统一的。因为公务员和教师都属于体制内工作人员，他们的工资待遇都是由当地财政负担的。
目前除安徽、江西等省份教师招聘统一进行，考教育理论和专业课之外，其他省份没有统一进行。
只有一些边缘县才多，西部补贴多。你可以去西藏阿里地区，那工资高。一个地区才8万人，有钱没地方消费。图片上的都是从招聘公告上看的，看起来工资还是非常不错的。不过那边应该比较乱吧，安全没法保障。
不同地区教师招聘情况不同，都有自己的安排。面试时间在笔试结束后一个月左右。省统考的省份有广西、江西、福建、合肥幼教、安徽中小学、粤东西北。笔试时间集中在4-6月份。省联考省份有天津、四川、山东。
为什么学校招聘老师要通过第三方
学校不可直接对外招聘教师，必须是通过第三方购买的方式。法律依据：《事业单位人事管理条例》第五条国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
学校招编外老师，一般都是因为新建学校、增班、结构性缺编女教师生二胎等原因，导致校内某科老师不够，调节也无法达标，为了保障学校教育教学活动正常开展的需要进行的。
就是说这些教师不隶属于公办学校，他们属于第三方机构，他们的薪资也不是学校直接给予，而是由第三方机构给他们发薪水和课时费。
异地教师编制值得考吗
说实话 不建议女生为了编制去异地县城。发展前景小 异地小县城编制工作，下限不低，上限低，基本没有上升的空间，同时以后子女享受的资源条件也不足。
而且经济欠发达地区的编制内，工资待遇相对较低，对个人发展也不利。 独生子女最好不要报考异地公务员，尤其是女性。独生子女如果考到异地，不能照顾年迈的父母，父母跟随子女到异地生活也存在诸多不便。
缺乏归属感考在本地的教师编，会有自己的有学圈、亲戚朋友圈，平时可以相约一起唱K、打球，周末还可以偶尔出来小聚。但身在异地，远离亲戚、朋友、同学。一个人漂泊在外，感觉自己永远像是一个外人，没有归属感。
在职场上，如果能够考上有编制的工作，自己的事业会获得良好的发展，使自己获得极大的益处。
如果你的编制在同等条件下没有异地考试的经验，那么想要获得更好的编制，基本是不可能的。然而，如果你能够去外地县城闯一闯，就可以增加自己的竞争力，更容易获得更好的岗位和薪资。最后，去异地县城可以挑战自我。
异地小县城编制工作，下限不低，上限低，基本没有上升的空间，同时以后子女享受的资源条件也不足。
为什么广州很多学校教师招考都是编制外?
统一大型的教师招聘考试基本都是存在编制的，但是一般省直和市直单位存在编制的可能性比较小，而且在目前这个编制改革的大环境下，想要有编制还是会有难度。不过参加教师统一招考的发展前景是要远远好于那些非统考的教师的。
现在教师招聘大多是按合同制，不给编制，主要原因就是规范老师的行为举止。如果老师在合同内表现属实一般或者比较差劲的话，那么就会被学校给开除，因此这种行为也是为了保证教师的水准以及对于学生的关爱。
没有教师编制的编外人员，只能被称为代课教师，待遇跟在编教师的差别不是一般的大。代课教师属于合同工，工资待遇只有基本工资和一点儿福利。
很多人选择在报考外地教师编制，一般有以下原因：规模大 招聘人数多，教师人才紧缺，每年都会进行扩招！！门槛低 非师范，中专为最低条件，不受户籍限制。竞争相对小 报考人数与需求人数远小于本省比例。
比如好的学校学生就多，往往超出了当时审批时的范围，那么现有的在编老师就不足以满足教学要求，因此就出现了合同制招聘。其实不单单老师，医生也是，很多事业单位都存在这种情况。不过一直传言，以后的教师编制要改成合同制。
教师招聘不都是有编制的。解析：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
