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为什么教师招聘这么火?
高职院校招教师多的原因是高职院校办学规模扩大使得高职人才资源不足矛盾突出，缺失教师人才，所以招的教师多。
因此，越来越多的城市在复制这种行为，最终的结果是大家只需要清华、北大的学生，没有师范院校的学生可以成为教师，脱离了教师招聘的本质，这本身就是一种反常现象。这本身就是一种反常现象。
补充教师人才。根据查询教师编招相关信息得知，苏州教师编招这么多是为了补充教师人才。全国各地每年的编制教师录用人数并不多，无法满足学校的教师人才需求，为了及时补充教师人才，合同聘用制已经成为教师招聘的趋势。
特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样,以后的出路是什么?_百度...
一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。
重新择业有优惠政策。考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。
特岗教师三年后的出路 获取正编教师资格，继续任教。特岗教师的服务器是三年时间，在聘用期间，可以享受国家统一的工资制度和标准，以及社会保障待遇，原则上特岗教师的收入不能低于同等办公条件教师的收入税平。
福利待遇比较好。虽然说特岗教师跟正式入编的教师是有一定的不一样，但是在福利待遇这方面其实是差不多的。所以即便在任职期间所处的地方比较偏远，但是仍旧还是会有很多人去报考。
为什么教师招聘如此火爆?
1、规模大 招聘人数多，教师人才紧缺，每年都会进行扩招！！门槛低 非师范，中专为最低条件，不受户籍限制。竞争相对小 报考人数与需求人数远小于本省比例。
2、这本身就是一种反常现象。清华大学和北京大学的学生选择成为中小学教师，是因为他们充分考虑并做出了这样的决定。在未来，教师职业将变得更加 具有前瞻性，高学历的人将更加普遍。
3、补充教师人才。根据查询教师编招相关信息得知，苏州教师编招这么多是为了补充教师人才。全国各地每年的编制教师录用人数并不多，无法满足学校的教师人才需求，为了及时补充教师人才，合同聘用制已经成为教师招聘的趋势。
为什么招聘乡村教师要发公告
(四)实施特岗计划要与提高中小学教师队伍素质有机结合。为逐步提高我省农村义务教育阶段中小学教师队伍整体素质，确保教师聘用质量，招聘的特岗教师应以高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上毕业生为主。
校招，顾名思义就是校园招聘，即教育局在某高校进行的校园招聘，招聘上岗的教师带有编制。
地方学校按自己的需求招聘教师。自主招聘教师的意思是学校自己招聘，与教育局无关，教育局招聘要进行统一考试，而学校招聘只进行校内的试上课，通过后即可入职。
为加强我区教师队伍建设，优化城乡教师队伍结构，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〖2011〗45号)有关规定和《石鼓区乡村教师支持计划(2016-2020)》(石政办发〖2016〗20号)文件精神，决定面向社会公开招聘教师60名。
要建立切实有效的监督制约机制，坚决杜绝违纪违规行为发生，确保招聘工作公平公正。(二)加大乡村紧缺学科教师补充力度。
