经济师人力专业考试三步备考战略，这样做准没错
经济师人力专业考试三步备考战略，这样做准没错~
众所周知，经济师考试科目划分为一个公共科目《经济基础知识》 + 十二个专业科目《专业知识与实务》。初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业，考生在报名的时候根据自己的工作需求和自身条件选择一个专业进行考试。
很多同学第一次考试的时候都特别纠结，不知道该选择哪个专业，其实每个专业方向的考试重点都不相同，选择了哪个备考时就要因材施教，接下来为大家介绍一下各个实务科目——人力资源
经济师人力资源考什么？
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
经济师人力资源专业考试特点：
经济师人力资源专业特点考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源专业难度分析：
经济师人力资源专业难度分析中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
经济师人力资源适合人群：
经济师人力资源适合人群适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。
中级经济师人力资源管理专业考试科目为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。根据已经参加过考试的学员经验来说，大家普遍认为《专业知识与务实》难度是比较大的。
想要一次通过就必须好好准备。小编建议您跟着深海教育的课程安排紧跟三轮备考过程，一步步备考，这样把握还是很大的哦
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第一轮备考强化基础学习
紧扣教材大纲，逐章系统讲解
按教材章节体系全面讲解，结合各章节历年考情分析、重难点以及典型例题进行系统解析，帮助考生循序渐进掌握知识点、全面夯实基础。
第二轮备考考题解析练习
剖析解题思路，掌握做题技巧
精选大量极具代表性的习题，深入剖析解题思路，演示解题过程，提炼解题技巧，指导学员熟悉考试题型、掌握命题规律、提高解题能力。
第三轮备考考前必备冲刺
梳理重要考点，预测命题方向
结合历年考试特点，预测考试方向，梳理各章重要考点，分析考点出题形式，讲解答题思路，传授应试技巧。
按照老师进度一步步跟着走，做好三轮备考准备，小编相信，你一定可以通过考试的！加油~
