根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,燕山大学2024年拟面向社会公开招聘博士学历的工作人员3名(纳入人员总量管理)。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘单位基本情况
 
  燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学,河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校,北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学,始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校,后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学,定名为东北重型机械学院,成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准,更名为燕山大学。
 
  学校有34个专业入选国家级一流本科专业建设点。2016年,作为教育部选定的两所高校之一,学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察,支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证(评估),标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同。
 
  学校占地面积4000亩,建筑面积125万平方米。现有普通高等教育在校生40000人。现有教职工3200人,包含专职教师2200人,其中,教授568人,副教授678人。教师中含博士生导师451人。有中国科学院院士3人,中国工程院院士2人,国务院学科评议组成员1人,国家“万人计划”入选者7人,“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”讲席教授、“长江学者奖励计划”青年学者人选17人,国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者27人。
 
  学校设有12个博士后流动站,14个博士学位一级学科,2个博士专业学位类别,30个硕士学位一级学科,19个硕士专业学位类别,73个本科专业,已形成以工学为主,经济学、法学、教育学、文学、理学、管理学、艺术学、交叉学科等9个学科门类共同发展的学科格局;拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科,工程学、材料科学、化学、计算机科学、环境科学与生态学等5个学科进入ESI排名全球前1%。在教育部第五轮学科评估中取得突破性进展,机械工程、材料科学与工程两个学科跻身中国高校第一方阵,部分学科实现跨级提升。
 
  二、招聘原则
 
  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考核的基础上择优聘用。
 
  三、招聘方式
 
  本次招聘采取单位招聘方式。
 
  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考核、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
 
  四、招聘条件、岗位、人数及岗位服务年限
 
  (一)应聘人员应具备以下基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.拥护中华人民共和国宪法。
 
  3.应聘人员在2025年1月底前取得研究生学历并获得博士学位。年龄在18至35周岁(1988年9月4日至2006年9月4日期间出生)。
 
  4.具有良好的品行、思想政治素质和职业道德;具有符合岗位要求的工作能力,热爱本职工作,甘于奉献,具有强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力;具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。
 
  5.具有正常履行职责的身体条件。
 
  6.具有报考岗位所要求的其他资格条件,具体招聘条件详见《燕山大学2024年公开招聘博士学历的专技和职员岗位条件表》(附件1)。
 
  (二)招聘人数和岗位条件
 
  根据岗位需要,本次拟公开招聘博士学历的工作人员3名(纳入人员总量管理)。其中教务处职员1人、招生就业处职员1人、期刊社专技1人(具体招聘人数和岗位条件详见附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。
 
  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2024年9月4日。
 
  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆承认的学历。
 
  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员,在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
 
  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
 
  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。
 
  (三)岗位服务年限
 
  除按组织规定任用外,原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年方可申请转岗。
 
  五、招聘程序
 
  (一)发布信息
 
  通过燕山大学官网(http:// www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。
 
  (二)网上报名及资格审查
 
  1.报名时间
 
  2024年9月4日-9月18日
 
  2.报名方式
 
  请报名人员如实填写《燕山大学2024年公开招聘博士学历的专技和职员报名表》(附件2),将报名表word电子版及以下材料扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn,邮件命名为“博士学历的专技和职员报名+岗位代码+姓名”,不接收其他方式报名,具体材料如下:
 
  (1)身份证扫描件(正反面)。
 
  (2)各阶段毕业证书和学位证书,学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件。应届毕业生可用就业推荐表代替,并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》,应届毕业生学历学位证书及国(境)外留学回国人员学历认证取得时间不得晚于2025年1月31日,否则取消应聘资格。
 
  3.资格审查
 
  学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查贯穿招聘全过程,如个人条件不符合申报岗位要求,随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。通过资格审查的人员将以电话的形式通知,未通过资格审查人员不再另行通知。
 
  (三)考核
 
  1.时间和地点:另行通知。
 
  2.资格复审
 
  学校对进入考核的人选进行资格复审,时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的,取消考核人选资格。资格复审时,须提供以下纸质版材料:
 
  (1)本人签字的《燕山大学2024年公开招聘博士学历的专技和职员报名表》;
 
  (2)本人身份证原件。
 
  3.考核内容及方式
 
  (1)主要测试应聘人员的专业知识、思维能力、科研能力(水平)及团队合作能力等综合素质。
 
  (2)考核前须进行心理测评,测评采用专业量表,手机作答。
 
  (3)考核采取试讲或面试方式进行。考核满分100分,最低合格分数线60分。考核成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为考核成绩。考核成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴,若应聘者的成绩未达到最低合格分数线,则取消其应聘资格。
 
  六、体检、考察、公示及聘用
 
  (一)体检、考察
 
  根据考核成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检,体检参照现行公务员录用体检标准执行,体检费用自理。
 
  体检合格的,由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
 
  (二)公示
 
  经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,并报学校研究审定,在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)进行公示,公示期为7个工作日。
 
  (三)聘用
 
  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
 
  七、其它事项
 
  以电话方式通知进入考核的人员、考核的时间和地点等信息,请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。
 
  对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
 
  咨询人:孙亚,马巨海。
 
  咨询电话:0335-8074601,8387807(燕山大学人力资源处)。
 
  咨询邮箱:sunya@ysu.edu.cn,jhma@ysu.edu.cn。
 
  监督电话:0335-8058407(燕山大学监察处)。
 
  附件:
 
 
 
  燕山大学
 
  2024年9月4日

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