中国工商银行股份有限公司吉林省分行(以下简称吉林省分行)成立于1984年,将服务作为立行之本,坚持以服务创造价值,向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行下设9家二级分行,辖内360多家营业网点,员工9600余人。吉林省分行始终聚焦主业,坚持服务实体经济的本源,与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长;始终坚持风险为本,牢牢守住底线,不断提高控制和化解风险的能力。如今,吉林工行人满怀激情,朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、中高端客户首选银行的目标阔步迈进。
 
  一、招聘机构
 
  中国工商银行吉林省分行
 
  二、招聘范围
 
  面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月。
 
  三、招聘岗位(420人)
 
  (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划,原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养,之后根据个人表现及工作需要,择优进行岗位分配。
 
  (二)专业英才(通用方向)。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划,原则上进行2-3年的多岗位轮岗培养,之后根据个人表现及工作需要,择优进行岗位分配。
 
  (三)专业英才(法律事务方向)。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后原则上在基层营业网点进行6个月左右的工作锻炼,之后根据个人表现及工作需要,聘入各级机构法律事务相关岗位工作。
 
  (四)科技菁英。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后原则上在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼,之后根据个人表现及工作需要,分配至各级机构金融科技相关岗位工作,并进行后续跟踪培养。
 
  (五)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间,根据个人表现及工作需要,聘入相应岗位。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
 
  (六)客服经理。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上需在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的原则上需在该县域工作不少于5年。
 
  四、工作地点
 
  各岗位工作地点详见附件1。
 
  五、招聘条件
 
  各岗位招聘条件详见附件2。
 
  六、注意事项
 
  (一)本次招聘可通过PC端(https://job.icbc.com.cn)或手机移动端(微信公众号“中国工商银行人才招聘”)进行线上报名申请。
 
  (二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
 
  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
 
  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
 
  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
 
  (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
 
  (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
 
  七、联系方式
 
  电子邮箱:icbcjilin@163.com
 
  咨询热线:0431-89569772(建议优先选用电子邮件方式咨询,我行将于2个工作日内回复)
 
  联系方式
 
  联系机构:吉林分行人力资源部
 
  电子邮箱:icbcjilin@163.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
 
  联系电话:0431-89569772
 

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