安徽事业单位联考一年考几次？
事业单位联考一年有两次：5月一次，10月一次。
如果是各单位自主招聘，什么时候缺人，什么时候开始，基本全年都有。
√考试内容？
分为笔试和面试，成绩比例多为4：6或者5：5。
岗位不同考试内容不同，一般考的都是综应和职测，有些岗位还会考专业知识。
职测相比行测也不是很难，主要是题量太大，时间不够用，所以要多做题，掌握做题技巧，把做题速度提.上去。
综应和申论差不多，需要多积累，多练，平常自己练的时候不用写的多详细，但要列出提纲。
√如何选岗？
第1步，确定地区。不同地区薪资差别还是挺大的，但还是不建议异地，另外，异地不乡镇。
第2步，看岗位性质，看岗位具体是做什么工作的，适不适合自己。
第3步，看待遇，除去五险一金，每个月能拿多少工资，平时有什么福利？
√如何备考事业单位？
1、提前准备：不要等公告出来了才开始，时间会不够用的。
看看往年的公告，看自己要报的岗位考什么，就可以开始复习了，一般考试内容不会有所变化。
2、备考时长：全职备考建议2-3个月，在职备考3-4个月。
时间不能太短，但也不用太长，太长容易产生厌倦心理。
3、备考资料：
职测：华图模块宝典+1000题+历年真题
综应：粉笔教材+吕凡综应课+真题汇编
△关于综应
我考的综应是A类，在这里只分享A类备考方法。
具体我是怎么学的，没啥特殊的， 一共就4个步骤：看课、积累、练习回顾。
看课：刚开始复习的时候我是先看的书，当时什么都不知道，抱着书就啃，看完也不知道总结，直接上手就做题了。
一开始觉得自己学得还挺好，后期题目越做越多，我就感觉吃力了，之前看过的内容很多我知道自己看过但就是忘记了，记不清了，脑子有点混乱，我觉的我应该是没有看透彻。
把知识点系统过一遍以后我就去听吕凡讲答题方法了，备考综应一定要先去听老师讲一遍，高分会容易很多。老师会带我认真的剖析各题型如何让答题，细致到每一步该答什么，例如准确的摸清题干的潜台词，重点抓住一些暗示性的词语，掌握住这些，再去答题的时候，我就都能准确的答在点子上。
同时，在讲知识点的时候，老师还会讲到很多实战性很强的解题方法，我在听课的时候会认真听老师讲解例题时候的思路并把老师讲到的解题方法记下来。
之后我在看书上例题的时候会先自己先做一遍，然后对着答案和解析就能完善我的做题思路，很快我的综应成绩就提上来了。
积累：看课期间做好笔记，尤其是一些四式剖题法的使用 ，我把老师讲的重点用笔记给记录下来，比如遇见应急处理题时要立足岗位，紧扣岗位职能和自身的角度，总结下来就是明确目标+确定矛盾+矛盾排序+推导对策，有了这个思路，答题时更有条理。
练习回顾：最后就是做真题练习，我是直接用的就是中公的这套，答案解析做的真不错，能帮我快速理清基本的思路，综应看答案其实我一般也不会只看一家，经常都会在粉笔还有其他机构的平台，去找一些不同的答案对比，这样答题的思路就能开阔很多，也能更了解出题方向。
》》》各题型复习方法。
首先题目会给你做答对象，注意作答相关问题要符合职责权限。
先看题目明确题型，再回到题目给定的文中相关材料段落勾画答案，进行逻辑思维整合后再开始答题，注意把握字数。
归纳概括（基础能力）：问题、变化、现状、特点等。
要点：分条陈述，总括句+具体表现，多找不同的关键词。
提出对策：问题+对策，题干中要求指出问题的要先做归纳概括问题，再根据问题提出相应对策。一定是对策所占篇幅大，全面而有针对性。
要点：优先回答对应材料中有的对策。直接对策：文中给出。间接对策：根据问题/原因/经验/教训反推对策。其他对策：结合通篇材料or日常相关积累。
应急处理：与提出对策比更有流程性，全面考虑，按顺序依次解决。
要点：找到材料中需要解决的所有问题，按照轻重缓急的顺序分条作答，最后注意总结反思。
协调沟通：普通沟通、反馈谈话、劝说慰留。按照沟通逻辑作答，以达到谈话目的。
要点：了解原因，表达态度，陈述事实，阐明理由，提供支持。。。
公文写作：公开信、演讲稿、报告、方案、声明、启事、宣传稿等。
要点：归纳概括后按标准格式书写，正文部分一般为开头、主体、结尾。
如果说申论是考察ZF思维的大格局，那么事业单位更多是考察工作能力，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
》》》综应高分要点：
1、语言表达接地气，切勿假大空！
综应并不完全等于议论文体，更加严谨客观，不需要无病呻吟，华丽的修辞手法少用。实说白了就是咱们提出的论点，措施之类的观点，一定要贴合社会实际，人家阅卷老师一扫能明白你在想啥，千万不要光写空话。
这一点还是人民日报时评的文章、历年Z府工作报告的文章等等，这些是最好的教材。包括里面优秀的词字句，引进据点之类，全都可以积累，背下来，在练习的时候，多运用在自己的文章当中。
2、找关键词，抓采分点
综应题全部都有材料，考察的是阅读的能力，要从冗长的材料中提取关键词，不是一件容易的事情，一部分采分点，可以通过概括能力找出来，一部分采分点不明显，隐藏在个别句子当中，要关注首向、折句、强调句。
√职测高分技巧！
1、狂刷题
职测由于题量比较多，所以很多人一到备考职测就是做题，不管三七二十一，先刷为敬，觉得刷得越多考试越稳，成绩一直没有提升就是因为自己刷题刷的少。
这是非常错误的想法，看着自己很努力做了好多题，但总是重视题的数量，而忽视的质量，如果做职测没有正确的解题方法和错题总结的话，做再多的题都没有太大的用处。就算把各大机构的真题库都给刷完，职测70分还是上不了。
2、学技巧
即使有了一定的基础，但是对于技巧的学习还是要认真对待，把实用技巧给掌握住，不断优化自己的做题速度和正确率。
听课的时候，不要傻傻的听，我就是一边听课一边做笔记，把粉笔老师讲的解题的步骤给记下来，例如职测里的中心理解，老师讲的时候说这部分很重要，需要去学行文脉络，听到这里的时候就要思考下，自己能不能梳理出清晰的脉络，按照老师的步骤该怎么理。
3、练模块题
模块题就是快速锻炼技巧的熟练度和查漏补缺最好方式，做题的时候试着代入老师讲的公式和技巧，梳理做题思路，先不要刻意追求做题速度，每一道题要思考清楚，该题考察的是哪个考点，解题思路是怎样，正确选项和错误选项的特点等等。
如果遇到某个考点和解题方法仍不熟悉的，在回顾课程进行加深理解，直到真正搞懂为止。
4、总结错题
错题总结规律，以我刷了几万道题的经验来说，特别有必要。
这道题为什么会错？究其本质，还是所以，要当场就解决掉这个问题，不是只看一遍课后解析，而是看看自己的思维误区？究竟被选项里的哪部分误导了？逻辑填空里对应问题为什么这样对应？总结自己的错题规律，摆脱一知半解，才能不断拔高分数，没有捷径。
职测不是百米冲刺性质的比赛，不能一味地往前冲；而是一场马拉松式的比赛，需要保持体力，时不时地进行调整。所以在这个过程中，需要对自己犯过的错误进行反思总结。
记录自己错误的原因，究其本质，是因为不会、不熟练、还是知识点没搞懂，分模块整理好，没事多看看，下次防止再错！
5、做真题卷
这是备考的最后阶段，临近考试的时候一严格按照考试时间来，按计划按考试标准考真题，做题顺序、涂卡时间等都要考虑到，每个模块的用时都要严格控制，遇到犹豫的题目就立刻放弃，最后有时间就做，没时间就编。
做完每套题之后都要仔细的分析，做好冲刺。
在考试的时候就把事考当成是一次小考试，没必要把它看得太重要。放平心态才有利于我们在场上稳定发挥考出好成绩。
如果我的文章帮助到你了就点个赞吧，希望各位事考的小伙伴们都能顺利上岸！加油！
