事业单位行政职业能力测验类比推理答题要警惕综合考察
在行测判断推理中，有一类题目看似简单，实则暗藏玄机，那就是类比推理。类比推理作为考试常客，主要考查我们快速识别并把握事物间内在关系的能力。在这个过程中，考生如果不能分清词项间的逻辑关系，往往会被错误选项迷惑。尤其在一些多项式题目中，经常会综合考查，考生稍不注意就掉入陷阱。下面中公教育给大家分享几种常见考查方式。一、交叉关系结合包含关系包含关系：
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2025国家公务员考试行测数量关系极值问题之和定最值
在行测数量关系考试当中，和定最值是一个可以快速掌握的题型，可以为大家树立学习数量的信心，接下来中公教育带大家来学习一下和定最值的求解方法。一、题型特征已知多个量的和，求其中某个量的最大值或最小值。二、解题原则若求某量的最大值，就让其它量尽可能小;若求某量的最小值，就让其它量尽可能大。三、解题步骤将这几个量按从大到小的顺序排序并
2025国家公务员考试行测言语理解题中“标题党”式的选项能不能选
在行测言语理解与表达中，标题添加题目总是让人很头疼，选生动形象、偏“标题党”式的选项吧，答案总是说我选错了。选语言朴实、丝毫不华丽的选项吧，答案还是说我有问题。疯了啊铁子，那这种题目到底该怎么办?其实，在考试中，各位同学对于标题添加的题目无需纠结，只需要把它当成是主旨题目来解答就可以了。通过行文脉络分析确定文段的重点句，在选择选项的时候紧扣重点句即可
2025国家公务员考试行测资料分析：给分数“排排队”
在行测资料分析备考过程中，经常会遇到分数比较大小的题目，如果我们把分数分别计算出数值，再比较出大小，会浪费大量的时间。那么有没有更好的方法，可以让我们不计算数值就可以比较出分数的大小呢?今天，中公教育带大家一起来学习一下的比较大小的方法。一、比较方法结论2、当题中没有分子大，分母小的分数性质时，可以比较横向或纵向倍数大小。(注：为了做题效
2025国家公务员考试行测类比推理答题要警惕综合考察
在行测判断推理中，有一类题目看似简单，实则暗藏玄机，那就是类比推理。类比推理作为考试常客，主要考查我们快速识别并把握事物间内在关系的能力。在这个过程中，考生如果不能分清词项间的逻辑关系，往往会被错误选项迷惑。尤其在一些多项式题目中，经常会综合考查，考生稍不注意就掉入陷阱。下面中公教育给大家分享几种常见考查方式。一、交叉关系结合包含关系包含关系：
“黑白格”的三大特殊考法-2024公务员联考行测解题技巧
黑白格，指的是行测图形推理中那些有黑色方块和白色方块或者黑色圆圈和白色圆圈所组成的图形。该类图形常考的考点有两种，一种是位置类的移动，还有一种是规律叠加，俗称黑白叠加。本文主要讲述黑白格的三种特殊考法，接下来通过三道例题来了解黑白格的三大特殊考法吧。 【例1】黑白格特点为黑块边边相连，黑球之间相切，可以考虑笔画数： 答案：A
如何快速解混合增长率-2024公务员联考行测解题技巧
行测资料分析中关于增长率的考法除了利用公式硬算之外，还有另外一种考法，那就是混合增长率，今天就为大家介绍如何利用混合增长率解题。 首先我们得认识混合增长率的常见题型——指标在时间上或概念上有加和关系，求增长率的题型。比如，已知2023年一季度同比增长10%，二季度增长20%，求2023年上半年的同比增速。因为上半年=第一季度+第二季度，所以这属于时间上有加和关系，
事业单位行政职业能力测验前提型题目不懂“搭桥”？那就输了！
在行测可能性推理中前提型题目算得上是老面孔了，但是不是还有同学觉得做题速度很慢，正确率不高?如果在考试中因为前提型题目失误，降低了整体正确率就是比较可惜的事情。今天中公教育就带大家一起来研讨一下这个问题，争取揭开前提型题目的面纱。首先，前提型题目的问法多是以“上述论证基于以下哪项假设”“要得到上述结论，需要补充的重要前提是”为主，一般来讲，前提型题目
事业单位行政职业能力测验判断推理：如何破解“真假话”
行测备考过程中，大家对很多题目都感觉模棱两可、十分纠结，究其本因，是没有掌握正确的做题方法，既失了分，又浪费了宝贵的做题时间。今天中公教育就以判断推理中的“真假话”题目为例进行分析，带大家体会做题方法的重要性。一、掌握题干特征要想用正确的做题方法解题，首先得能辨识题型。“真假话”题目的特点往往是：题干为几句进行猜测的话，其中有真有假，问法中说明真
事业单位行政职业能力测验数量关系技巧：等差数列常用公式
计算问题是大家在行测数量关系备考中常遇到的题型，并且一直是数量关系的考察重点，因此，掌握好计算问题是行测考试中与竞争对手拉开差距的关键一环，今天中公教育就计算问题中的等差数列为大家进行详细的讲解。什么是等差数列呢?即指对于一个数列，从第二项开始，每一项与前一项的差为同一个常数的数列。这里的常数称作等差数列的公差,公差用d表示。例如数列2,4,6,8,