本文目录一览：
一建管理人员工资可以索赔吗
由于业主方原因导致停工。承包方要求索赔管理人员每月工资和开工前准备资金的利息是合理的，承包方的合理计划利润及相应税金不能索赔，因为是间接损失，而且合同法也没有规定需要赔偿。
因不可抗力原因导致项目停工，施工单位的现场管理人员工资是不能索赔的，造成工程的损失需要修复的费用可索赔。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
能。奖金是属于工资的范围内的，拖欠奖金不发就是拖欠人民的工资，是违反了劳动法的，是能通过管理人员奖金进行索赔的。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。
不可抗力甲方不需要补偿施工单位管理人员工资。
包括总部职工工资、办公大楼、办公用品、财务管理、通信设施以及总部领导人员赴工地检查指导工作等开支。(8)利润。一般来讲，由于工程范围的变更、文件有缺陷或技术性错误、业主未能提供现场等引起的索赔，承包商可以列入利润。
人力费用，施工单位的内部人员工资，属于人力成本。
搞懂施工索赔重难点通过一级建造师建筑实务很简单
1、不利的气候条件(关键词：恰逢雨季、连续降雨)工期和费用索赔不成立，这是一个有经验的承包商在签订合同时能够预见的。
2、产生施工索赔的原因分析1业主违约（1）业主没有按合同的规定交付设计图纸和相关设计资料，使工期延误。（2）业主没有按合同的规定交付施工现场。（3）业主交付的施工现场不具备施工条件。
3、有一部分分数是书上没有的或者要用公共科目的知识解答的，对现场施工经验需要有过硬的了解。考试方向朝实际施工管理操作发展，没现场管理过很吃亏。
4、由于施工现场条件、气候条件的变化，施工进度、物价的变化，以及合同条款、规范、标准文件和施工图纸的变更、差异、延误等因素的影响，使得工程承包中不可避免地出现索赔，它是工程施工过程中的正常现象。
5、研究真题，突出重点 真题可以反映出考试考察的重点在哪里，找出之后就可以着重看。
一建证书在自己公司因安全事故被吊销怎么找公司索赔
1、你好，很高兴回答您的提问，如果遇到这样的情况。
2、建筑施工企业申请安全生产许可证，应当对申请材料实质内容的真实性负责，不得隐瞒有关情况或者提供虚假材料。
3、实在不行的话到时候就找些中介机构去注册，他们有办法。另外，吊销不会用在这种环境中。这种情况说的最严重，也就是“不予注册”。吊销是在执业过程中涉及严重违规的情况才施行。
一级建造师辅导:违约责任的承担方式?
1、”即承担违约责任的具体方式主要包括以下几种：实际履行对“实际履行”之界定，各国存在较大分歧。
2、违约责任承担的方式包括哪些《民法典》规定的承担违约责任的方式主要有：(一)继续履行继续履行，又称实际履行，是指债权人在债务人不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲裁机构强制债务人实际履行合同义务。
3、继续履行继续履行也称强制实际履行，是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。
