404人！吉林省这些单位正在招聘
扶余市公开招聘公安系统
驻村警务辅助人员公告
为加强和完善城乡综合治理，结合“平安扶余”建设，提升城乡居民安全感和满意度，经市委、市政府研究，决定面向扶余市的委培生，公开招聘公安系统驻村警务辅助人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取自愿报名、资格审查、组织考试、体检政审、择优聘用、公示等程序进行公开招聘。
二、招聘计划
按照公安系统工作需求，本次公开招聘驻村警务辅助人员岗位370个，共370人(男性，具有扶余市常住户口的1999-2001届委培生，岗位表附后)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强；
2.遵守纪律，品行端正；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.岗位要求：具有全日制中专及以上学历，于1999年-2001年毕业的扶余籍委培生。
(二)岗位条件及聘用原则
1.热爱公安事业，具有一定的吃苦耐劳精神。
2.招聘人员在各村所在地工作，由辖区派出所进行日常管理，承担基层基础工作、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、交通协管、劝导等公安工作。
3.报考人员被聘用后，要服从岗位分配，拒不服从分配的视为自动放弃。
4.驻村警务辅助人员必须居住在工作所在村，不得从事兼职工作。
5.报考及聘用原则：以乡镇为单位确定招聘名额，报考人员直接报名到村级岗位，按分数高低确定人员，未招聘到警务辅助人员的村级岗位，满足在工作村居住的条件下，采取自愿原则，可在本乡镇内调剂。
6.公安机关对驻村警务辅助人员进行考核，考核不合格，不能履职尽责的，予以解除合同。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.本人存在违反政治纪律行为的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查，尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的。
2.有重大疾病不能胜任警务辅助工作的。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的。
4.法律法规规定不能聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)组织报名
1.报名时间：2020年11月4日--11月8日，共5天，每天8:30分-11:30分，13:00-16:30分。
2.报名地点：扶余市人力资源和社会保障局二楼就业服务大厅。
3.报名方式：现场报名。
4.报名材料：本人户口簿、第二代居民身份证、毕业证、派遣证或就业报到证(由档案存放地提供)，《扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员报名登记表》电子版及纸质版(附件1)，本人亲笔签名的息访协议(附件2)，以上所有材料均需复印件1份，近期免冠红底小二寸证件照片3张和电子版照片。
此次公开招聘工作每人收取85元报名费。
(二)资格审查
1.由扶余市人力资源和社会保障局工作人员对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。
2.报名人员必须对自己提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的、与公告规定的招聘条件不符的、恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，对报名人员的个人信息真实性有异议的，可以要求报名人员提供证明材料。
(三)开考比例
此次公开招聘公安系统驻村警务辅助人员不设开考比例。
(四)《准考证》发放
发放时间：在扶余市人民政府网站发布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。
发放地点：扶余市人力资源和社会保障局五楼会议室。
(五)注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。
五、招聘考试
此次招聘采取笔试方式进行。
笔试采取闭卷的方式，成绩实行百分制，卷面分值为100分，设及格分数线60分，试卷采取客观化形式命题，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
笔试内容：习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、法律法规相关知识。
笔试考试时间及地点均以准考证为准。此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考试成绩最终按招聘计划，成绩及格的，从高分到低分，进入体检、政审，最后一名成绩出现并列时一并入闱。考试工作由扶余市人力资源和社会保障局组织实施。
考试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。
六、体检
体检工作由扶余市人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院进行。体检结合公安工作实际情况确定，标准附后。对体检结果有异议的，可以进行一次复检，以复检结果为准，体检费用自理。
七、政治审查
体检结束后，由市人力资源和社会保障局和市公安局负责对体检合格者进行政审。
进入政审人员必须提供以下材料：考生户口簿原件、第二代身份证原件、本人档案，本人及家庭成员现实表现证明(户籍地派出所开具)，以上要件不全者不予政审，取消拟聘用资格。同时，人社部门将征求市执法执纪部门意见，对存在不允许报考情形的，取消拟聘用人员资格。
八、公示
经体检政审合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。
九、人员聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。
被聘用人员由市公安局统一管理，具体工作内容和职责由其制定，人员上岗前，需进行岗前培训。培训后，由市公安局根据工作实际，统一调配、统一上岗。被聘用人员与用人单位要根据《劳动合同法》规定签订劳动合同，并报人社部门备案，合同期限一般为一年(试用期1个月)，合同期满，经用人单位考核合格后，双方协商一致可以续签，每期续签不超过3年;考核不合格者，用人单位有权终止或解除劳动合同。
十、相关待遇
通过此次公开招聘的公安系统驻村警务辅助人员不纳入党政机关或事业单位人员编制管理。聘用的人员工资待遇执行扶余市最低工资标准，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，现阶段按每月1480元(含保险个人承担部分)标准执行，并按月发放，随政策动态调整。
十一、政策咨询及联系电话
扶余市人力资源和社会保障局
联系电话：0438-5869114
联 系 人：李影、王颖
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
此公告截止日期为2020年11月6日16:30分。
扶余市人力资源和社会保障局
2020年11月3日
附件1
扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员报名登记表.xlsx
附件2
息访协议.doc
附件3
扶余市公安系统招聘驻村警务辅助人员岗位表(370).xlsx
附件4
2020年扶余市公开招聘驻村警务辅助人员体检标准.docx
2020年长白朝鲜族自治县事业单位
公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)《中共吉林省委组织部 吉林省人力资源和社会保障厅 吉林省财政厅关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2020年长白朝鲜族自治县事业单位拟公开招聘工作人员16名，具体岗位及条件详见《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1984年11月4日至2002年11月4日期间出生，出生日期以本人身份证为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。招聘中级专业技术人员、获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至40周岁以下，招聘卫生类岗位年龄放宽至45周岁以下，年龄计算截止时间均为2020年11月4日。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、户籍、执业(职业)资格等条件,详见《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。为落实疫情防控期间“先上岗、再考证”阶段性措施，2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生符合职业资格考试报名条件暂时未取得资格证书的可报考招聘岗位中有教师资格证要求的岗位, 其中报考长白朝鲜族自治县朝鲜族中学教师岗位的在三年内取得相应的教师资格证，报考其他学校教师岗位的在一年内取得相应的教师资格证。在规定期限内未取得相应职业资格的，应当解除聘用合同。
技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。
招聘岗位资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责解释。
(三)其他资格条件
1.定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得用人单位及其主管部门同意。
(四)有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退(解聘)未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。
3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。
4.全日制在读的非2020年毕业生(2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为2020年的，可视为2020年毕业生。全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
四、招聘程序
(一)发布公告
公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站(http://www.changbai.gov.cn)查看。
(二)报名与资格审查
1.报名方式
采取现场报名的方式,由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位主管部门受理。
2.报名时间及地点
(1)时间：2020年11月16日9:00至11月18日17:00
(2)地点：长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局四楼会议室。
3.报名要求
(1)考生须认真填写《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，连同本人身份证、户口本(或父母、配偶在长白朝鲜族自治县机关企事业单位工作证明)、毕业证、学历学位证(未颁发毕业证学位证的，提交高校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学历验证报告(学信网)、就业报到证或就业通知书、单位同意报考证明、近期小2寸免冠蓝底照片2张、职业(执业)资格证等有关证件材料的原件及复印件到报名地点报名。
长白朝鲜族自治县卫生健康局联系电话：0439-8222096
长白朝鲜族自治县教育局联系电话：0439-8223474
长白朝鲜族自治县融媒体中心联系电话：0439-8825508
(2)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.资格审查
招聘单位主管部门负责资格审查，不合格的，由招聘单位主管部门负责解释。通过资格审查考生方能进入考试环节。
5.开考比例
各招聘岗位均不设开考比例。
6.发放《准考证》
由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放，时间另行通知。
7.注意事项
(1)考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身份证报名的视为无效。
(2)考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
(3)留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
(4)考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
(5)考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。
(三)招聘考试
1.本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。资格审查后，招聘计划数与资格审查合格人数超过1:20的，需要进行初试筛选(笔试)，按招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:5比例的，一并进入面试。初试(笔试)成绩满分100分，不设及格分数线。初试(笔试)成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩。
根据省政府《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。请考生在资格审查完成后于11月19日17:00前携带本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告的原件以及《自主就业退役大学生士兵考生信息表》(附件3)到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局5楼事业单位人事管理科提交审验材料,逾期未提交的或超过截止时间提交的视为考生自愿放弃享受加分政策。审验部门为长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局、长白朝鲜族自治县征兵办、长白朝鲜族自治县退役军人事务管理局。经审验合格的另行在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。
2.面试。招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:20的，考生直接进入面试，主要是考核考生综合素质、基础专业能力以及语言表达能力等。根据行业、专业及岗位特点，面试灵活采用结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实际操作等方式。具体面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。
3.考试时间、地点详见准考证。
4.总成绩计算方法。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分，四舍五入保留小数点后两位。
5.考试成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站发布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。
(四)体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上)的优先聘用。
体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际情况确定。
考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
(五)公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
(六)聘用
公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。
2020年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。
(七)政策待遇
根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，白山市事业单位公开招聘的人员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：
1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。
2.给予生活补贴。聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。
3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在长白购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。
4.放宽职级职称政策。按照《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照取得的相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。
白山市(含各县、市、区)机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。
五、信息发布及政策咨询
长白朝鲜族县人民政府网站(http://www.changbai.gov.cn)，为本次公开招聘专用网站，有关招聘信息及相关事项均通过上述网站进行发布。
政策咨询电话、报名仲裁电话：0439-8258185，长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
六、纪律要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
中共长白朝鲜族自治县委组织部
长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局
2020年11月4日
附件1
《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》
附件2
《2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》
附件3
《自主就业退役大学生士兵考生信息表》
2020年长白朝鲜族自治县事业单位
专项招聘高校毕业生公告
根据《事业单位人事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)精神，结合我县事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟专项招聘高校毕业生18名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2020年长白朝鲜族自治县事业单位拟专项招聘高校毕业生18名，具体岗位及条件详见《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》(附件1)。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1984年11月4日至2002年11月4日期间出生，出生日期以本人身份证为准)。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。获得博士研究生学历的人员年龄可放宽至40周岁以下，年龄计算截止时间均为2020年11月4日。符合岗位资格条件的2020年普通高校毕业生不受年龄限制。
6.本公告招聘对象为2020年毕业的高校毕业生，以及2018年和2019年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、户籍、执业(职业)资格等条件,详见《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》(附件1)。为落实疫情防控期间“先上岗、再考证”阶段性措施，2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生符合职业资格考试报名条件暂时未取得资格证书的可报考招聘岗位中有教师资格证要求的岗位, 其中报考长白朝鲜族自治县朝鲜族中学教师岗位的在三年内取得相应的教师资格证，报考其他学校教师岗位的在一年内取得相应的教师资格证。在规定期限内未取得相应职业资格的，应当解除聘用合同。
技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别参照大专、本科学历，可报考符合对应学历、专业等各项招聘条件的相应岗位。
招聘岗位资格条件由招聘单位设定，由招聘单位负责解释。
(三)其他资格条件
定向和委培应届毕业生报考，须征得定向和委培单位同意。
(四)有下列情形之一的不得报考
1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.被辞退(解聘)未满5年的原党政机关、事业单位公职人员。
3.在公务员考录和事业单位招聘中因严重违纪违规被禁考仍在禁考期的人员。
4.全日制在读的非2020年毕业生(2021年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生。毕业证、学位证证书日期其中有一个为2020年的，可视为2020年毕业生。全日制在读的非2020年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目的人员，公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
四、招聘程序
(一)发布公告
公告内容可通过长白朝鲜族自治县人民政府网站(http://www.changbai.gov.cn)查看。
(二)报名与资格审查
1.报名方式
采取现场报名的方式,由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障部门统一组织，招聘单位主管部门受理。
2.报名时间及地点
(1)时间：2020年11月16日9:00至11月18日17:00
(2)地点：长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局四楼会议室。
3.报名要求
(1)考生须认真填写《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生报名登记表》(附件2)，连同本人身份证、户口本(或父母、配偶在长白朝鲜族自治县机关企事业单位工作证明)、毕业证、学历学位证(未颁发毕业证学位证的，提交高校就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)、学历验证报告(学信网)、就业报到证或就业通知书、单位同意报考证明、近期小2寸免冠蓝底照片2张、职业(执业)资格证等有关证件材料的原件及复印件到报名地点报名。
长白朝鲜族自治县应急管理局联系电话：0439-8225005
长白朝鲜族自治县卫生健康局联系电话：0439-8222096
长白朝鲜族自治县教育局联系电话：0439-8223474
长白朝鲜族自治县融媒体中心联系电话：0439-8825508
长白朝鲜族自治县社会稳定和综合治理服务中心联系电话：0439-8231516
(2)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报岗位。考生错填错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
4.资格审查
招聘单位主管部门负责资格审查，不合格的，由招聘单位主管部门负责解释。通过资格审查考生方能进入考试环节。
5.各招聘岗位均不设开考比例。
6.发放《准考证》
由长白朝鲜族自治县人才交流服务中心统一发放，时间另行通知。
7.注意事项
(1)考生只能用二代身份证号报名。报名与考试使用的身份证必须一致。使用第一代身份证报名的视为无效。
(2)考生报名时所填写的所学专业名称必须与毕业证书上的完全一致。
(3)留学归国人员需提供国家教育部中国留学服务中心的《国外学历学位认证书》。
(4)考生应对所提交信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假骗取报名资格和恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
(5)考生务必保持报名时所留联系电话的畅通, 及时关注招聘相关网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。
(三)招聘考试
1.本次考试由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施。资格审查后，招聘计划数与资格审查合格人数超过1:20的，需要进行初试筛选(笔试)，按招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定面试人选，多人并列进入1:5比例的，一并进入面试。初试(笔试)成绩满分100分，不设及格分数线。初试(笔试)成绩只作为进入面试的资格，不计入总成绩。
根据省政府《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩加5分。请考生在资格审查完成后于11月19日17:00前携带本人身份证、户口簿、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、毕业证、学位证、学历验证报告的原件以及《自主就业退役大学生士兵考生信息表》(附件3)到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局5楼事业单位人事管理科提交审验材料,逾期未提交的或超过截止时间提交的视为考生自愿放弃享受加分政策。审验部门为长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局、长白朝鲜族自治县征兵办、长白朝鲜族自治县退役军人事务管理局。经审验合格的另行在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示。
2.面试。招聘计划数与资格审查合格人数未超过1:20的，考生直接进入面试，主要是考核考生综合素质、基础专业能力以及语言表达能力等。根据行业、专业及岗位特点，面试灵活采用结构化面谈、说课、试讲、专业问答、情境模拟、实际操作等方式。具体面试时间、地点、方式、要求等，以《面试通知书》为准。
3.考试时间、地点详见准考证。
4.总成绩计算方法。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分，四舍五入保留小数点后两位。
5.考试成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站发布，请考生及时查询，未及时查询的后果自负。
(四)体检与考察
面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时，顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的，有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上)的优先聘用。
体检工作由长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一组织在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》并结合事业单位实际情况确定。
考生体检合格的，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
考生体检、考察期间放弃的，取消其相应资格，不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
(五)公示
经体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白朝鲜族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消拟聘用人选资格的岗位，在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中，从高分到低分依次递补。
(六)聘用
公示期满无异议的，或反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
公示后，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用要求的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
不符合聘用要求取消拟聘人选资格的岗位，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
开始办理聘用手续后考生放弃应聘的,取消其拟聘人选资格，放弃的岗位不再递补。
2020年毕业生办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。
(七)政策待遇
根据《白山市引进“名校优生”实施意见》，白山市事业单位公开招聘的人员与用人单位签订5年服务期合同的，对应享受以下待遇：
1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的，在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的，可择优调任到公务员岗位。特别优秀的，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的，同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。
2.给予生活补贴。事业单位聘用的博士研究生给予不低于10万元的生活补贴，原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每工作满一年发放一次，5年内发放完毕。
3.给予住房补贴。5年服务期内，对聘用的博士研究生、原“985工程”“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生提供每月600元的租房补贴，每工作满一年发放一次。5年服务期内以本人身份在长白购房的，5年服务期满后凭房产证或购房合同一次性给予10万元购房补贴。
4.放宽职级职称政策。按照《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》中岗位条件要求，聘用管理岗位的硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。聘用专业技术岗位的，按照取得的相应职称聘任(可超岗聘任)。暂时没有职称的，获得硕士学位的可先行聘用在专业技术十一级岗位，获得博士学位的可先行聘用在专业技术十级岗位。
白山市(含各县、市、区)机关事业单位在编人员如有报考，不享受有关优惠政策。
五、信息发布及政策咨询
长白朝鲜族县人民政府网站(http://www.changbai.gov.cn)，为本次公开招聘专用网站，有关招聘信息及相关事项均通过上述网站进行发布。
政策咨询电话、报名仲裁电话：0439-8258185，长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。
六、纪律要求
(一)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，取消聘用资格。公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
中共长白朝鲜族自治县委组织部
长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局
2020年11月4日
附件1
《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生岗位及其资格条件一览表》
附件2
《2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生报名登记表》
附件3
《自主就业退役大学生士兵考生信息表》
原标题：扶余市公开招聘公安系统驻村警务辅助人员公告、2020年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员公告、2020年长白朝鲜族自治县事业单位专项招聘高校毕业生公告
来源：扶余市人民政府网、长白朝鲜族自治县人民政府网
编辑：张楠 审校：熊一黎
主编：马楠 监制：姜乃波
