会计涨工资的方法
会计岗位不太限制学历高低，如果你是中专毕业，只要找一家代账公司，不要太要求工资多少，干上半年以上积累经验再换一家上班是没有什么问题的。虽然工作没有什么问题，但如果想要工资高还是有一些难度。其实会计的薪资水平并不高，也可以说是低工资人群。当然，每个行业都有工资很高的，会计行业也有很大一部分人是月薪过万，甚至年薪百万以上的数不胜数。这些工资高的学历也不一定特别高，但是他们的成功经验，也许是我们可以借鉴的。
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1、老板心腹型会计（加薪力：非常客观，而且工作稳定）
一般会计会掌握最全的公司资料和信息，这些信息既有商业机密，也有老板的真实税务数据。数据是公司的核心机密。如果不是交给一个值得信任的人，很难睡得香。所以物色一个值得信任信任的会计，对于一位老板来说相当重要，为了让会计能更忠于自己，自然会给这位会计高于市场的工资，让其来掌管这些核心资料。
那么怎么才能成为心腹型会计：成为心腹型会计，是会计取得高薪最简单，也是最多的一个渠道。心腹型会计并不需要过硬的技能，很高的学历，很多的证书。但必须做到以下几点。
①必须是一个沉默寡言，耐得住寂寞的会计：一个见谁给谁聊，朋友一大把，每天话最多的人，是绝对不可能成为老板心腹会计。这样的人老板认为是保护不好任何的秘密，也不太像能够对老板绝对忠诚。想要成为心腹型会计，必须让老板感觉到，你不善于社交，也不喜欢社交。只有老板才是你唯一的朋友，其他人你都懒得和他们说话。这样的会计老板才会认为是可靠的会计。主要是管得住嘴。
②脾气越不好，老板越喜欢：与人为善是每个职业人向往的工作环境，但在实际工作中，做好好先上往往意味着公司管理松懈。其他岗位还好一些，如果是会计报销上管理松懈，就会导致公司财产流失，亏的是老板的钱。如果从严管理报销，来报销的员工难免会有意见，这时候如果会计做好人，那老板就要当坏人，如果会计做了恶人，老板自然就能当好人，如果你是老板，你是想要什么什么样的会计帮您把守财权，就不言而喻了。
③让老板看得到您会长期为本公司服务且不容易辞职换工作等比较稳定：成为老板的心腹需要一个过程，老板培养心腹也需要一个过程。老板培养一个心腹也不容易，不想刚培养好，又离职了。所以想要成为老板的心腹会计，必须让老板看到你稳定的一面，起码在老板看来，你没有离职或者有长休假。
④、绝对忠诚：既然是心腹会计，那就要对老板绝对的忠诚。无论做账还是控制成本方面，都要以老板的利益座位处理事情的依据。特别是要注意让老板看到你在是以他的利益为原则做事。
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2、能干型会计（工资加成 一般在50%以内）
会计除去记账、报税、管控报销以外。如果还能帮助公司处理税务问题，比如利润虚高的时候能有办法，进项无发票的时候能合理降低税负。公司被查税或面临税务机关问询的时候能帮企业解决问题。甚至在会计报表、公司预算上能够做的比较突出，都能够获得高于本职位的薪资。但相对于心腹型会计会拿得到超额的汇报，能干型的会计只是拿到自己能力对价的汇报。
如何成为能干型会计：成为能干型会计，对书本的知识理解只占很少一部分，大部分还要靠实务中总结经验，或像老会计请教经验。如果遇事总逃避，很难成为能干型会计。
3、考证型会计（工资会有跃升，但证书本身难考）
考证是会计提升工资的最稳妥渠道。如中级会计师、注册会计师、注册税务师、审计师、管理会计师、ACCA考下后都会让工资有不少幅度的提升。但这些考试本身通过率也不高。说实话，考证是一个很辛苦的选择。本身会计工作就很累，这些证书几乎没有一个能一年考的下来。选择考证的一定要量力而行，避免半途而废。
以上是我阅读一些行业方面文章，想要分享的一些个人感觉比较客观的方法，值得借鉴。虽然会计岗位看似属于办公楼的人员，但是其背后的努力也不是一时半会就能轻而易举的取得成功的。每个行业有每个行业的不易和优势。愿我们在选择工作的同时，可以多从生存和学习或者兴趣方面考虑，避免工作做的不开心什么的。情绪也是一种考虑因素。有什么建议的欢迎评论区分享，感谢。
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