为什么现在招聘ios还需要oc

问答网首页 > 公司管理 > 招聘 > 为什么现在招聘ios还需要oc

招聘IOS开发时，仍然需要OC（OBJECTIVE-C）的原因有以下几点：历史遗留问题：由于IOS和MACOS的早期版本是基于OBJECTIVE-C开发的，因此许多应用程序仍然使用OBJECTIVE-C编写。在招聘过程中，了解候选人是否熟悉OBJECTIVE-C及其编程技巧是很重要的。跨平台能力：虽然现代IOS应用已经可以在不同的平台上运行，但在某些情况下，开发者可能需要将应用部署到其他平台（如ANDROID、WINDOWS等）。在这种情况下，OBJECTIVE-C仍然是必要的，因为它是跨平台的编程语言。性能优化：OBJECTIVE-C语言本身具有很好的性能，因此在一些对性能要求较高的应用中，OBJECTIVE-C仍然是首选。例如，一些游戏或高性能计算应用可能会选择使用OBJECTIVE-C进行开发。生态系统支持：OBJECTIVE-C拥有庞大的生态系统，包括大量的第三方库和框架。这些库和框架可以帮助开发者快速构建复杂的应用，提高开发效率。因此，即使现代IOS应用不再完全依赖于OBJECTIVE-C，但许多开发者仍然会选择使用它来构建应用。学习曲线：尽管OBJECTIVE-C的学习曲线相对较陡峭，但它提供了丰富的功能和强大的性能。对于有经验的开发者来说，掌握OBJECTIVE-C可以为他们带来更大的灵活性和更好的开发体验。总之，尽管现代IOS应用已经可以使用SWIFT（一种更现代的编程语言）进行开发，但在招聘过程中，了解候选人是否熟悉OBJECTIVE-C及其编程技巧仍然是一个重要因素。

偷走你满目温柔

招聘IOS开发时，仍然需要OC（OBJECTIVE-C）语言的原因是多方面的：历史遗留问题：苹果的IOS平台自2007年发布以来，一直是使用OBJECTIVE-C作为其开发语言。虽然在IOS 13之后，SWIFT成为了官方推荐的开发语言，但许多开发者和公司出于习惯、兼容性或对旧代码库的熟悉度，仍然选择使用OBJECTIVE-C。生态系统支持：OBJECTIVE-C是APPLE生态系统中的核心语言，许多现有的应用程序和服务都是用OBJECTIVE-C开发的。因此，为了保持与现有系统的兼容性，许多公司和开发者会选择继续使用OBJECTIVE-C。性能考量：尽管OBJECTIVE-C的性能可能不如SWIFT，但它在某些情况下可能更高效。例如，对于一些老旧的设备或系统，使用OBJECTIVE-C可能更适合优化性能。社区和资源：OBJECTIVE-C拥有一个庞大的开发者社区和丰富的学习资源。许多书籍、教程和在线课程都是针对OBJECTIVE-C编写的，这使得有经验的开发者能够快速上手并继续使用该语言。遗留项目：有些公司可能有遗留的IOS项目，这些项目可能仍在使用OBJECTIVE-C。在这种情况下，继续使用OBJECTIVE-C是为了确保项目的向后兼容性。成本考虑：对于一些小型创业公司或个人开发者来说，使用OBJECTIVE-C可能是一种成本效益较高的选择，因为它们不需要为SWIFT支付额外的许可证费用。总之，尽管SWIFT已经成为IOS开发的首选语言，但考虑到历史、生态系统、性能、社区和成本等多方面因素，招聘IOS开发时仍然需要OC。然而，随着SWIFT的不断发展和优化，越来越多的公司和个人开发者可能会转向使用SWIFT来编写新的IOS应用。

又何必

在当今的移动应用开发领域，IOS和OBJECTIVE-C（OC）是两种流行的编程语言。尽管ANDROID开发也非常重要，但IOS开发仍然占据着主导地位。因此，招聘IOS开发人员时，仍然需要具备一定的OC编程能力。 OC是一种面向对象的语言，它为开发者提供了一种更接近自然语言的方式来编写代码。与SWIFT或JAVA等其他编程语言相比，OC更容易理解和维护。这使得OC成为许多IOS开发者的首选编程语言。然而，随着SWIFT等其他现代编程语言的出现，一些公司可能会选择使用这些新语言来编写IOS应用程序。这并不意味着所有公司都需要招聘具有OC编程经验的IOS开发人员。但是，对于那些仍然依赖OC的公司来说，招聘具有OC编程能力的IOS开发人员仍然是一个明智的选择。总的来说，虽然SWIFT和其他现代编程语言为IOS开发带来了许多便利，但OC仍然是许多IOS开发者的首选编程语言。因此，招聘IOS开发人员时，仍然需要考虑到他们的OC编程能力。

免责声明： 本网站所有内容均明确标注文章来源，内容系转载于各媒体渠道，仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失，本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失，责任由使用者自行承担。

招聘相关问答

2026-02-06 招聘渠道部怎么描述(如何有效拓展招聘渠道以吸引优秀人才？)
招聘渠道部负责公司内部及外部的招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、录用决策等。他们需要与多个招聘平台和社交媒体合作，以扩大招聘范围并吸引合适的候选人。同时，他们还需要与各部门沟通，了解岗位需求，确保招聘到合适...
2026-02-06 怎么在网上打招聘(如何在网络上高效地发布招聘信息？)
在网上打招聘，通常指的是通过互联网平台发布职位信息以吸引求职者应聘。以下是一些步骤和注意事项：确定目标公司：首先，你需要确定你想要招聘的公司类型以及它的业务范围。这将帮助你在正确的平台上寻找合适的职位。选择合...
2026-02-06 微招聘ppt怎么制作(如何制作专业吸引人的微招聘PPT？)
微招聘PPT的制作需要遵循以下几个步骤：确定目标和受众：首先，你需要明确你的微招聘PPT的目标是什么，以及你的目标受众是谁。这将帮助你确定你的PPT应该包含哪些内容。收集和整理信息：根据你的目标和受众，收集相...
2026-02-06 天津怎么参加校园招聘(天津的学子们，你们是否在寻找参加校园招聘的机会？如何踏入这个充满机遇与挑战的舞台？)
天津参加校园招聘的步骤如下：关注招聘信息：首先，你需要关注各大高校和企业的招聘信息。这些信息通常可以通过学校的就业指导中心、企业官网、社交媒体平台等渠道获取。准备简历：根据招聘要求，准备一份专业的简历，突出你...
2026-02-06 教师招聘年份怎么查询(如何查询教师招聘的年份信息？)
要查询教师招聘的年份，您需要访问相关的政府或教育部门网站。这些网站通常会发布有关教师招聘的信息，包括招聘公告、报名时间、考试时间等。此外，您还可以关注当地的教育局或人事局的网站，以获取最新的教师招聘信息。...
2026-02-06 房山怎么招聘信息查询(如何查询房山区的招聘信息？)
房山区的招聘信息查询可以通过多种途径进行。以下是一些建议：在线招聘平台：您可以在各大招聘网站上搜索房山区的招聘信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘网等。这些平台上通常会有企业发布的招聘广告，您可以根据自己的需求筛选合适...