为什么现在企业人难招(为何现代企业招聘愈发困难？)

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现在企业招聘难的原因有很多，以下是一些可能的原因：高学历人才过剩：随着教育水平的提高，越来越多的人选择继续深造，导致高学历人才过剩。这使得企业在招聘时面临更大的竞争压力，难以吸引到合适的人才。工作环境和待遇问题：许多企业在招聘时过于注重薪资待遇，而忽视了工作环境和企业文化等因素。这导致求职者在选择工作时更加谨慎，不愿意轻易跳槽。工作压力大：现代企业面临着激烈的市场竞争和快速变化的市场需求，这使得员工需要承担更大的工作压力。许多求职者在面对高强度的工作压力时，可能会选择放弃工作，从而影响企业的招聘需求。招聘渠道有限：传统的招聘渠道如报纸、招聘会等已经逐渐被互联网招聘平台所取代。然而，这些新兴的招聘渠道在信息传播和筛选效率方面仍存在一定的局限性，导致企业难以找到合适的人才。企业品牌影响力不足：一些中小企业在品牌建设和宣传方面投入不足，导致其知名度和影响力较低。这使得求职者在选择工作时更倾向于选择知名度较高的大型企业，从而增加了招聘的难度。人才流动性大：随着社会的发展，人们对于职业发展的需求越来越高，导致人才流动性加大。许多求职者在找到更好的机会时会选择离开原公司，这也给企业的招聘带来了一定的困难。招聘周期长：由于各种原因，企业在招聘过程中往往需要花费较长的时间来筛选简历、面试候选人和确定最终人选。这使得企业在招聘过程中面临较大的时间压力，难以在短时间内招到合适的人才。

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