2026云南欣捷供应链有限公司社会招聘6人公告

为深入贯彻国企深化改革部署要求，加快推进市场化业务拓展，优化人才队伍结构，提升核心竞争力与发展活力，满足公司高质量发展需要，我公司秉持公平、公正、公开、竞争、择优原则，面向社会公开开展2026年社会招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、公司简介：

云南欣捷供应链有限公司于2014年成立，2019年12月因公司经营业务范围的扩展，公司原名“云南欣捷招标代理有限公司”更名为“云南欣捷供应链有限公司”。2015年4月份取得招标代理资质证书，主营业务有采购代理业务、采购服务及小型基建采购项目等。公司目前属于云南云电投资控股集团有限责任公司下属公司，是集团内专业进行采购代理服务及供应链管理的公司，作为云南省建筑工程招标投标行业协会理事单位，经过多年的发展，始终坚持“高效优质、严谨权威、客户至上”服务宗旨，与云南电网及其下属各单位建立了长久的合作关系，出色地完成了各单位的采购代理项目，以优质、高效的服务赢得各业主单位的一致好评，建立了良好的业内口碑。

二、招聘范围

本次招聘面向社会公开招聘符合资格条件的人员。

三、招聘岗位及人数

本次计划招聘3个岗位，共计6人。各岗位工作职责、学历专业、工作经验、年龄、职业资格证书等详细任职要求详见附件《云南欣捷供应链有限公司2026年社会招聘岗位职责及任职条件》。

四、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的条件，适应岗位要求的身体条件;

3.年龄 35 周岁(含)以下，满足特定资格条件可放宽至40周岁，具体要求详见附件《云南欣捷供应链有限公司2026年社会招聘岗位职责及任职条件》;

4.具备招聘岗位所需学历、专业能力、业务能力、工作经历及相关任职资格条件;

5.所有被录用人员必须坚决服从公司工作安排和岗位调整及人员调配。

(二)不得报考情形

具有下列情况之一的人员，不得报名或录用

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或被开除中国共产党党籍及公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾被认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

5.不符合任职回避相关规定的人员;

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

(三)回避规定

本次招聘严格执行亲属回避制度。招聘组织工作人员与应聘人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、姻亲关系，或存在其他可能影响招聘公平公正情形的，须主动申请回避。

五、招聘流程

(一)发布招聘公告

本次招聘公告在第三方招聘网平台统一发布。

(二)线上报名

1.报名时间：2026 年7月1日 —2026 年7 月3日 23:00前，截止后系统关闭，不再接收报名;

2.报名网址：https://baoming.ynexam.com/

3.报名规则：每位应聘人员仅限填报 1 个岗位，多岗位报名、材料缺失、信息填报错误均视为报名无效;报名人员需同步准备无犯罪记录证明材料，通过笔试人员持无犯罪记录证明等材料进入资格复审。

4.上传材料：应聘人员报名时提交以下相关材料的原件扫描件：

A、身份证扫描件

B、学历证、学位证扫描件，留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书扫描件

C、学历、学位对应的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告

D、相关资格/职称证书扫描件

E、工作证明材料(劳动合同或解除劳动合同证明书或所在公司开具的盖章证明)

(三)资格审核

1.第三方人力资源服务机构对报名资格进行审核、招聘工作小组进行确认，监督审计部负责监督并复核;

2.对报名人员提供资料的完整性、真实性进行资格审核，不合格者将取消其进入笔试的资格;

3.如出现法律法规规定不得聘用人员的情形将取消其进入笔试的资格;

4.本次公开招聘工作的资格审查贯穿招聘工作的全过程。对发现不符合岗位条件、任职资格或弄虚作假的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

(四)综合测评(笔试 + 资格复审 + 面试)

1.笔试

根据报名条件及应聘岗位的资格条件，经资格初审符合条件的应聘人员进入笔试，笔试成绩满分100分，考试时间90分钟，采取闭卷、现场笔试的形式进行。笔试主要测试应聘人员应具备的综合知识，笔试参考书不作专门指定，笔试结束后，笔试成绩在在第三方招聘网公示1天。笔试时间和地点以短信形式另行通知，应聘人员须凭身份证原件及准考证按规定时间到指定考场参加笔试，未在规定的时间到场参加笔试视为主动放弃。

2.资格复审

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例进行资格复审，在面试比例内，最后一名出现笔试成绩并列的情况，则并列进入资格复审，资格复审通过者进入面试环节。资格复审主要查验应聘人员的身份证、学历学位验证、资格证书、无犯罪记录证明等证明原件，如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。按照笔试分数从高到低的顺序依次等额递补。

3.面试

面试人选按招聘人数 3:1 比例确定，采用半结构化面试形式，满分 100 分，单人面试时长 15 分钟。面试时间、地点统一通知，未按时到场参加面试视为自动放弃。

(五)综合成绩核算与公示

1.综合成绩满分 100 分，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位;

2.综合成绩并列时，面试得分高者排名靠前;面试成绩低于70分者不予录取;

3.面试成绩和综合成绩在第三方招聘网公示1天。

(六)推荐拟招聘人选

根据考察和综合测评成绩，从高分到低分进行排序，根据排序，向公司相关会议推荐人选。

(七)拟录用人员确定及公示

经相关会议研究，确定拟录用人员，将拟录用人员名单报送云南云电投资控股集团有限责任公司进行审批，得到批复后，对拟录用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。

拟录用人员公示期满且无异议的，统一组织参加体检。体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由应聘人员自行承担。

(八)用工方式

本次招聘岗位为劳动合同制员工，录用后按规定办理聘用手续并签订劳动合同，试用期根据相关法律法规确定，试用期被证明不胜任岗位工作的，不予聘用。

六、招聘工作纪律

1.本次招聘全程接受上级主管单位、纪检监察部门及社会公众监督，所有流程公开透明;

2.应聘人员严禁与招聘工作人员、第三方人力资源服务机构发生宴请、礼品馈赠、利益输送等不当接触;招聘工作人员严禁收受考生请托、礼品礼金，违规者依规严肃追责;

3.本次招聘坚持择优录取、宁缺毋滥原则;

4.公司对应聘者信息严格保密，仅用于本次招聘。应聘者对填报信息、提交材料的真实性、完整性承担全部责任，弄虚作假一经查实，立即取消录用资格;已办理入职的，公司可依法解除劳动合同。

七、其他重要事项

1.招聘各环节通知主要通过邮件、短信发送，请应聘人员准确填写手机号码、电子邮箱并保持通讯畅通;未通过各环节筛选人员，不再单独通知;

2.本次招聘不委托任何培训机构开展考前辅导，不存在内部保录渠道，请勿轻信有偿培训、花钱保过等虚假信息，谨防诈骗;

3.联系方式：

(1)报名咨询电话：苏老师(08：30-12：00，14：00-18：00)。

(2)监督举报电话：0871—63330673;(工作日09：00-12：00，14：00-18：00)。

4.本公告未尽事宜，由云南前策企业管理咨询有限公司统一负责解释。

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附件：云南欣捷供应链有限公司2026年社会招聘岗位职责及任职条件(另附)