2026福建福州市文儒坊人力资源有限公司招聘1人公告

一、文儒坊人力公司简介

福州市文儒坊人力资源有限公司以专业化的人力资源服务作为主营业务，为客户提供人力资源招聘、管理、培训、薪酬、绩效、福利、法律咨询等多种服务。为各类企业、政府机构、非营利组织等提供优质的人力资源服务。

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，采取面试、考察相结合的方式进行公开招聘、竞争择优。

三、招聘岗位

新媒体运营专员(1名)，具体岗位要求详见附件1。

四、基本要求

(一)拥护中国共产党领导，遵守国家的法律法规，政治思想合格;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德和职业操守;

(三)具有良好的沟通、表达、交流能力及团队合作精神;

(四)具有强烈的事业心和责任感，忠诚能干，爱岗敬业;

(五)善于学习，能够创造性地、卓有成效地开展工作;

(六)具有较强的组织协调和文字表达能力;

(七)熟练使用办公软件，熟悉所应聘职位的行业政策等;

(八)报名人员已取得相关院校毕业证，学位证;

1.国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

2.留学回国人员、香港、澳门地区学习人员报考的，应为知名院校毕业，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》。

(九)报考人员的学历、专业、资格证书、工作经历、年龄等相关资格条件符合《岗位信息表》要求。在校期间的实习或社会实践经历不能视为工作经历，报名截止时间为截止日期，年限按足年足月累计;

(十)身体健康，具有正常履行职责的身体条件，能适应所任职单位的工作、生活环境条件;

(十一)各方面条件优秀者，院校、专业、年龄、工作经历等条件可适当放宽。

五、有下列情况之一的，不得参加应聘

1.因个人原因，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的;

2.受过司法机关刑事处罚的;曾被辞退或开除公职的;正在党纪、政纪处分期限内的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

六、薪资待遇

薪资待遇详见附件。公司为员工提供广阔的发展空间，后期薪资待遇随岗位及职务变动而调整。

七、招收程序

本次公开招聘采取网络报名方式，按简历筛选、面试、背景调查、入职体检、公示、录用等步骤进行。

(一)报名

应聘者通过电子邮件将报名《应聘申请表》电子文档，发送至公司邮箱wenrufang@189.cn。

邮件标题及附件均命名为：岗位代码+招聘岗位+姓名。申请表内请务必附上照片。岗位报名截止时间：2026年8月12日。

(二)简历筛选

原则上按1:3比例确定入围面试的人员。应聘人员不足3名的招聘职位，取消该职位的招聘。

(三)面试

对入围面试人员组织集中面试，时间、地点另行通知。

(四)背景调查

视岗位情况进行背景调查，背景调查委托第三方机构进行调查。

(五)入职体检及无犯罪证明

公司视情况通知相关岗位人员提供体检报告及无犯罪证明，未按时提交体检报告及无犯罪证明者取消聘用资格;体检不合格或查实所提供材料不实者，取消聘用资格，由后续递补人选进行体检。

(六)公示

拟聘人选名单，将在有关网站上予以公示。拟聘人员经公示不影响聘用的，通知办理试用手续。

(七)录用

拟聘人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。试用期原则上为2-6个月，表现优秀者可提前转正。试用期满后进行考核评价，考核评价合格的予以正式录用，不合格的予以解除聘用。

八、其他事项

1.报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格;

2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，公司将予以妥善保管;

3.在报名后的一个月内敬请保持手机畅通;

4.同意调剂的在《应聘申请表》上备注;

5.应聘者请自行下载专用表格填写履历，谢绝其他格式履历表;

6.本公告最终解释权归属文儒坊人力公司。

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1：福州市文儒坊人力资源有限公司2026年招聘岗位信息表

2：应聘申请表

福州市文儒坊人力资源有限公司

2026年7月30日