2026湖南株洲公交集团招聘应届毕业生20人公告

株洲市公共交通集团有限责任公司(简称“株洲公交集团”)成立于1958年，是市属公益性、服务性国有企业，主要经营城市公交客运服务、新能源投资运营、文旅运输、公务用车服务、广告传媒、智慧交通、物业服务、汽车维修等业务。其下辖公交巴士、公交发展、健宁交通服务、公务用车服务、广告、物资、站场物业、运通公司、交发数科公司等九家全资企业，中普湘能新能源一家控股企业，村镇公交、北汽银建巴士汽车服务、电动汽车示范运营、湖南京建等四家参股企业。截至2025年底，该集团在册员工2350人，运营线路121条，运营车辆1195台，新能源公交车比例达100%。

近年来，株洲公交集团以建设国家“公交都市”示范城市、创建全国绿色出行达标城市为抓手，坚持“公益性定位+市场化经营”发展方向，努力为市民提供安全、舒适、便捷、绿色、经济的公交出行服务，着力打造现代化公交运营集成服务商。该集团先后获得全国交通运输节能减排优秀贡献企业、全国交通运输企业文化建设优秀单位、全国文明单位、全国模范职工之家、全国优秀电动汽车运营商、湖南省社会主义核心价值观建设示范点等称号。

该集团因发展需要，面向高校招聘应届毕业生20名。有关事项公告如下：

招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

招聘计划

本次计划招聘20人，招聘岗位及要求详见《株洲市公共交通集团有限责任公司2026年应届毕业生招聘计划表》(附件1)。

招聘要求

(一)基本要求

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的政治素质和道德品行;

4.身心健康，体型端正，具备正常履职的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的学历、专业或技能等条件，在2026年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证、学位证等证书。

6.符合岗位所需条件的普通高等学校全日制应届本科生、研究生，个别岗位放宽至大专生，年龄26周岁(含)以下，即1999年7月24日(含)以后出生的。

7.对于出国留学的人员，其学历必须经过教育部相关部门的正式学历学位认证。

8.应聘人员应于报考前取得岗位要求的职(执)业资格证书。

(二)具有下列情形之一的，不得报考

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;

2.曾被行政拘留的人员;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员;

4.因违法违纪被开除、辞退或解聘的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象或涉嫌黄、赌、毒等不良嗜好的人员;

6.尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查调查的人员;

7.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

8.不能在2026年7月31日前取得毕业证、学位证或教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书的人员。

招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过株洲市国资委官网、株洲公交集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号、湘聚国企官网等渠道向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2026年7月24日9:00至8月5日17:00。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报1个岗位。报名与参加考试使用的身份证必须一致。

3.报名网址：

https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=zhrzp

4.报名时应聘人员需提交以下资料：①本人近期一寸免冠彩照、身份证正反面复印件或扫描件;②学历、学位证书;③学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;④国(境)外学历需上传毕业证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(还未毕业的需上传学校提供的在读证明);⑤2025届毕业生需提供无社保缴费登记证明;⑥招聘条件要求的相关职(执)业资格证书电子扫描件、在校期间获得荣誉证书扫描件等资料。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员;在校期间受过学校警告、记过处分的人员;有信用违约记录的失信人员;有其他违法违纪记录的人员;不符合公司其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入公司招聘黑名单。

在招聘任何一个环节发现应聘人员故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人自行承担。

(四)考试

1.开考比例

岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1(含)，达不到开考要求的，经株洲公交集团研究同意后，根据实际情况可相应调整开考比例、调整岗位条件、延长报名时间或取消相应岗位招聘计划等，并向社会公告。

2.考试方式

本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。

(1)笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘人员的专业能力和综合素养，试卷总分100分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知。

(2)面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，原则上按同一岗位招聘岗位计划数5:1的比例确定入围面试人员(末位同分者一并入围)，若出现不符合条件或弃权的，可从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘人员的综合分析能力和专业能力，面试总分100分，且设置成绩合格分数线70分(含)，未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序;如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，则取消该岗位招聘计划。具体要求和安排另行通知。

(3)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以面试成绩排名为准。

(五)体检与考察

1.根据同一岗位综合成绩由高分到低分排名，按岗位招聘数1:1的比例等额确定入围体检与考察人员。

2.体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，增加吸毒史项目检测。

3.体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。

(六)公示

根据综合成绩和体检、考察结果，经株洲公交集团研究决定，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲公交集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为7个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现招聘岗位空岗，经株洲公交集团研究同意后，可按综合成绩排名等额递补。

(七)录用

经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

注意事项

(一)请应聘人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权，招聘方概不负责。

(二)咨询电话：0731-22111236(周一至周五9:00-12:00，14:30-17:30)。

(三)监督电话：0731-22103680

《株洲市公共交通集团有限责任公司2026年应届毕业生招聘计划表》

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