事业单位申论综合分析:备考指导

综合分析是什么?为什么很多事业单位考试学生“望而兴叹”。然而,综合分析在我们申论的答题中占比相对来说比较重要,而对于综合分析解析而言就是对于材料的理解能力,材料分析出来的要点是得分的关键。

综合分析能力要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行归纳分析,多角度地思考资料内容,作出较为全面系统的评价。

大纲解析

1、内容、观点、问题:这三类为分析对象

2、分析和归纳:将材料整体拆解为各个部分;将各个部分融合后得出结论,提出观点。

3、多角度:(1)要素分析——背景、原因(内因和外因;自身和他人;国内和国外)、问题、成效、对策、影响....等;(2)多主体分析:个人、企业、社会、国家等;(3)多层面分析:思想、管理、制度、操作等;(4)多范畴分析:领域;生育、教育、就业、分配、社保、住房、医疗、养老等;(5)正反分析:好坏;积极和消极;利弊。

4、合理的推断和评价:符合国家的大政方针、社会公序良俗和命题者的意图;不可夹杂个人主观因素,不可过于片面。

对于综合分析题目的答题,首先我们需要注意的就是审题,审题了解具体要素——作答对象,材料范围,字数要求,特殊要求;从而才能够带着问题在材料中去找答案。

审题明确后,就要在材料中来找要素,通过题干关键信息的理解,所以这个题目的题型判定为词句解题重点信息是要对于这两个重点词汇进行解析,有目的性找点,明确具体的方向,全面性找点诸如涉及相关话题,关键词等。

找点后进行整理答案,组织语言完成作答,按照常规题型-理解分析、评论的分析、启示分析等作答基础结构,进行规范书写。

在申论作答中,其实所有的技巧都是辅助性的,只要能明确理解命题者的意图,材料的整体逻辑,清晰透彻的理解材料的意义,那么再做综合分析题目的时候,就会有清晰的思考方向,作答也会游刃有余。

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