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在杭州独之秀教育咨询有限公司报名二级人力资源管理师靠谱吗?一个...
1、人力资源管理师职业资格证是人保部颁发的职业资格证，一般都是以单位或者培训学校名义申报的。考试是5月、11月，考前一个多月报名截止。
2、有的是骗人的，有的是真的。你得能甄别，代办就是自己没时间整理资料，他们可以给你整理资料报送资料。填写评审材料装订成册等。等论文答辩时得自己去答辩至于通过与否看你自己。
3、这个证件只要到当地的劳动部门就可以报名参加考试了。不用通过什么培训啊！都是骗人的。你最好去买这两本书：《企业人力资源管理师》——占试卷的80%（选择、技能都有）。
4、啊，靠谱！近年来，人力资源人才需求紧缺。为了培养更多的人力资源人才，越来越多的企业人力资源培训机构会出现，这充分说明了它的可靠性，但并不是说所有的培训机构都是可靠的。
5、网页人力资源管理师是真的。根据人事网显示，是有网页人力资源管理师的信息，因此是真的。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
6、比如中智，外服等等，有知名度，当然收费也高。如果你是中小企业的话，想节省成本的话，可以考虑找易才，金柚网，三赢等等，在杭州口碑也都不错。
企业人力资源管理师三级能否认定杭州萧山f类人才
1、杭州萧山F类人才申请条件高学历人才：具有硕士研究生学历学位双证的人才。专业技术人才：具有中级及以上职称；具有中级及以上职业(执业)资格；更多条件详见下方原文件。
2、萧山f类人才认定条件：F类人才35周岁以内，租房补贴1700元/月，生活津贴300元/月。受理部门负责核对相关信息，材料不完整或上传的相关附件材料与原件不一致的不予受理。
3、萧山区人才分为高层次人才和中级人才，高层次人才包含A、B、C、D、E五类人才，中级人才为F类人才。
4、杭州市对于符合A-F级人才标准的人才实行分类管理，提供一系列的政策和待遇，如科研创新基金、项目扶持、土地助推、入职奖励、落户服务、优先安排子女入学等等，具体政策待遇因等别和实际情况而异。
5、_ 认定条件 在余杭区工作，符合下列条件之一的人才，可申请认证余杭区F类人才。
杭州人力资源管理师哪里培训比较好?
杭州灵希教育好。机构教育设施齐全，环境好，专业技术培训专业。价格便宜，教育风格独特，深受很多人的喜爱。
丁盛培训：丁盛培训是一家专注于人力资源开发和管理的专业机构。丁盛培训致力于提供高质量的培训课程，帮助企业和个人提升人力资源管理能力，以应对日益复杂的商业环境。
励上教育好。而帮考网被曝出虚假和霸王条款等被举报。励上教育师资力量雄厚，老师认真负责，人力资源管理师培训是非常靠谱的。
这一类的问题，在百度知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找：朋友推荐。搜索当地的培训机构。加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
