天津工业职业学院2023年第二批招聘博士及高级专业技术教师岗位

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘博士及高级专业技术教师岗位3人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　天津工业职业学院是经天津市政府批准，教育部备案的独立设置的市属全日制普通高等院校。

　　学院地处北辰区，校园环境幽雅，教学设施齐备先进，现有在校生9000余人。学院设工业技术系、工业与信息化系、机械工程系、智能技术系、经济管理工程系、基础课部、体育部、思政课部八个教学系(部)。近年来学院分别获得市级教育教学改革先进单位、市级劳动模范集体等多项荣誉称号，是天津市高等职业学院提升办学水平示范校建设单位。

　　二、招聘方案发布及岗位

　　公开招聘方案于2023年4月10日在天津市教育委员会、天津工业职业学院网站发布，不少于7个工作日。

　　天津市教育委员会网站(https://jy.tj.gov.cn)

　　天津工业职业学院网站(https://www.pctj.edu.cn)

　　具体招聘岗位见《天津工业职业学院2023年第二批公开招聘工作人员计划》(附件1)。

　　三、招聘人员条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好品行;

　　4.具有岗位所需要的专业和技能，参照教育部发布的专业指导目录执行;

　　5.忠诚党的教育事业，恪守学术规范，自愿遵守天津工业职业学院各项规章制度，具有优良的学风和高尚的师德;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

　　8.2023年毕业人员及留学归国人员应最晚在规定报道日期前取得学历书(留学归国人员需同时提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书);

　　9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业，注重专业内容实质，此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件;

　　10.应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;

　　11.报考年龄计算的截止日期。如40周岁以下是指1982年4月20日及以后出生，45周岁以下是指1977年4月20日及以后出生，以此类推。应聘人员应于报道日前取得相应学历学位。

　　12.招聘岗位规定的其他条件。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.正在接受立案审查的人员;

　　3.曾受过党纪、政纪、校纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;

　　5.全日制在读的非应届毕业生;

　　6.现役军人;

　　7.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

　　8.定向生及委托培养的应届毕业生，委托培养单位同意报考的除外;

　　9.因各种原因不能将档案或人事关系转入我校管理的人员;

　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　11.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的其他人员。

　　四、公开招聘程序

　　按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

　　(一)报名

　　自2023年4月20日9:00起接受报名。报名时间不少于5天。具体报名截止时间及说明将在天津工业职业学院网站(www.pctj.edu.cn)人事处-公开招聘专栏发布。非报名时间或通过其他方式报名无效，每人限报一岗。

　　采用邮件报名的方式进行。应聘人员请登录天津工业职业学院网站(www.pctj.edu.cn)人事处-公开招聘专栏了解相应岗位信息。应聘人员下载并填写《天津工业职业学院应聘报名表》(附件2)，将申请表连同证明材料电子版发送至天津工业职业学院人事处邮箱进行报名(邮箱地址详见附件1)。证明材料以文件夹形式打包并压缩，邮件主题为岗位编号+姓名+手机号，应聘人员应如实提供本人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即刻取消应聘资格。

　　证明材料电子版(原件扫描件保存为pdf格式)包括：

　　1.基本信息证明材料(包括：本人近期一寸彩色免冠证件照片电子版、居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页);

　　2.任职资格证明材料(包括：职称证、职业资格证书、职业技能证书);

　　3.学历明材料(包括：毕业证、、中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《书查询结果》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料);

　　4.工作经历证明材料(包括：劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录);

　　5.反映本人学术水平的各种材料(包括主持研究项目课题或工程等的立项、结项证书报告等，要体现项目或工程的名称、研究意义、本人作用、来源和经费;代表性论文封面、目录、正文等，能够体现本人论文学术影响力的佐证;代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容;专利证书;重要获奖或荣誉证书等，要体现奖项名称、级别、年度、本人排名);

　　6.本人总结性材料(PDF格式，落款本人手写签字，内容包括：本人思想表现情况<包括是否存在违背职业道德、学术不端的行为，是否曾出现教学事故、监督执纪四种形态等情况>，是否存在方案规定的不可报考情形，获奖励或受处分情况，以及本人对所提供情况、提交材料真实性的承诺);

　　7.其他与招聘计划要求相符的证明材料。