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java项目经验
1、时刻提醒自己： 学习 学习某件事的第一步是承认你不知道。这听起来很正常，但经验丰富的程序员还记得要真正让自己承认这一点需要花多长时间。
2、一是自己的技术一定要过关，如果连一个小小的练习题都做不出来就不用说了，现在公司看技术实力第一。
3、明确你的项目到底是做什么的，有哪些功能。明确你的项目的整体架构，在面试的时候能够清楚地画给面试官看并且清楚地指出从哪里调用到哪里、使用什么方式调用。明确你的模块在整个项目中所处的位置及作用。
用JAVA编写的人事管理系统其中实现增删改查功能的代码
jsp + javabean + servlet的 dao + service + entity 从数据库验证登录。
array[index].setNumber(T108)；array[index].setName(何八)；array[index].setAge(0)；这三句应该放在for外面的吧。
接着创建entity实体层如图对应表中的数据。创建数据连接层conn 用于MySQL数据库的连接代码如图 如图。创建dao层持久层，在里面编写数据库表的增删改查的具体操作。最后编写测试类 Test代码如图，就完成了。
求一个基于java的医院人事管理系统
1、面试人员可通过医伯乐系统在线报名各类型医院招聘岗位，人事管理人员可在管理端新增各类岗位提供给面试人员在线报名。在线退缴费 报名人员可在线通过医伯乐系统在线退缴报名费、考试费等操作。
2、摘要：为了避免中小型企业人事管理的手工管理方式，采用Java和MySQL数据库，设计了一个对中小型企业进行人事管理的系统软件。在此从系统分析、功能设计以及数据库设计等方面介绍了企业人事管理系统的设计过程。
3、我给你写一个吧。按照MVC去写 jsp + javabean + servlet的 dao + service + entity 从数据库验证登录。
4、人事管理系统（数据库课程设计）你要分析 如果 人物角色 权限多 那也就是 业务比较多 那就用starts 少的话 用servlet 就可以了。呵呵。具体代码 我没有 但业务什么的功能 我还是会的。
基于JAVA的人力资源管理信息系统。。高分。
1、摘要：为了避免中小型企业人事管理的手工管理方式，采用Java和MySQL数据库，设计了一个对中小型企业进行人事管理的系统软件。在此从系统分析、功能设计以及数据库设计等方面介绍了企业人事管理系统的设计过程。
2、考试结束后系统自动提醒查询考试成绩，学员可查询成绩。资格审查 报考人员提交报考申请之后，人事管理员可在系统后台查看报考信息并做出相应的资格审查，资格审查通过后才可进入环节。
3、基于java+ FLEX框架开发。在具有优秀的稳定性和可扩展性的同时。又可以支持丰富的多媒体资源，动态交互性好。FlashPlayer的安装普及度很高。所以本系统能轻松实现跨浏览器支持。
