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人力资源管理师未来的就业前景怎样?
1、公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
2、人力资源管理专业是目前相对较好就业的。人力资源管理专业被国家列为了稀缺人才，而且这个专业每年的人才需求量达到了40-50万。尤其随着目前企业人才的竞争激烈，人力资源管理专业的工作就显得非常重要。
3、人力资源管理师是很吃香的。现在无论是大型企业还是小型单位，都少不了人力资源管理师，是每个公司必备的一个岗位。考取人力资源管理师证书以后，不仅就业变得容易，而且也有了升职加薪的筹码。
4、一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
5、人力资源管理是一个广泛的领域，涉及到人才招聘、人才培养、薪酬福利、员工关系、劳动法律法规等多个方面。现代企业越来越意识到人力资源管理的重要性，因此人力资源管理岗位的需求也逐渐增加，就业前景良好。
6、行政专员：协助行政经理完成公司行政及内部日常事务工作，协助审核、修订行政管理规音制度，进行日常行政工作的组织与管理。
人力资源未来五到十年的就业前景?
1、，前途基本上是机会和挑战并存，是金子哪儿都会发光。但是千万不要年轻气盛。先要把自己的能力提升，不要看什么都不爽，不舒服，毕竟这个社会让人舒服的工作不多。大概五年时间成为高级人力资源管理师就可以按年薪拿工资了。
2、趋势之五：数据化人力资源管理是大势所趋，基于算法的精确匹配已全面波及招聘、培训、绩效、薪酬、福利等各个领域，以后会日趋深化。
3、未来十年人力资源管理专家身价将持续看涨。企业如何更好地“引才”“用才”“留才”成为决定企业成败的关键，而人力资源师这个职业正是该关口的掌舵人。
人力资源管理发展前景是什么?
具有较强的语言与文字表达，人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；了解本学科理论前沿与发展动态；掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
现代企业越来越意识到人力资源管理的重要性，因此人力资源管理岗位的需求也逐渐增加，就业前景良好。随着社会经济的发展，各行各业都需要专业的人力资源管理人员。
就业方向(1)企业：可担任人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。
人力资源管理，也就是通常所说的人事管理。以往在人们的脑海中，是一种万金油式的工作，似乎什么人都可以干。
