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长沙有哪些好的人力资源服务公司

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人力资源部门是一个消耗部门,不为企业创造价值。工资普遍较低,职位可替代性强。薪酬=员工为企业创造的工作岗位和价值的稀缺性和不可替代性。我劝你转行,销售,营销,客服,运营,产品,这些都比人力资源赚钱。

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人力资源有限公司由专业人士组成,他们具备丰富的人力资源管理知识和经验,他们了解劳动法规定、招聘、培训、绩效评估、员工福利等方面的最佳实践,并能够提供相关的专业咨询和服务,所以人力资源有限公司具有人事管理权。

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如果企业有第三方专业的人力资源公司提供日常人事代理服务,办理工资发放、保险申报、工会、党团、退休等等事项等,这样能大大减轻企业的压力。

公司坚持严格管理,注重规范运作,在湖南省人力资源和社会保障厅各个业务处室指导下,建立了一套完整规范的操作模式,形成了湖南省劳务派遣行业规范与标准。一直以来是湖南省人力资源和社会保障厅执行《劳动合同法》的“试验田”。

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