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新手学人力资源从哪里学起?
没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
人力资源管理师考试内容：《经济基础知识》和《专业知识与实务》，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、理等相关内容。若自学，我建议分三点进行复习。
第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
人力资源有6大控制模块，各是财务战略、招骋配备、培训开发、绩效管理、薪酬管理制度、员工关系管理。
0经验小白如何自学人力资源?
1、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
2、第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
3、途径之一：自学。通过购买图书，网上学习，论坛交流等方式 途径之二：考试。通过人力资源管理师或经济师（人力资源方向）考试的方式，达到培训和学习的目的。途径之三：培训。找相关的人力资源培训机构培训，但是可能不是基本的。
4、如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。
人力资源管理学怎么学习呢?
从自身的角度出发找出合适自己的学习方法，以教材为主资料为辅，抓重点学习。多阅读教材，掌握重点学习，扎实基本功，为实际工作应用打好基础。有问题的时候可以向身边有丰富经验的人取经，这也是最方便使用的方法。
心态：对于学习来讲，最好的心态莫过于空杯，再加上积极 求知：对于新的知识，要不断的去汲取，问学长问老师。体验：通过实践。人力资源是一门实践的科学。在企业的HR光凭书本知识是应付不来的。
06听辅导课，即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导，以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。
问题一：怎样学好人力资源管理 要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源几乎已经成为所有大小企业的必备职位，理论体系的发展在国内已然相当成熟，真正的学好，评判标准是会运用，能运用到个案企业中且能深受好评，取得有效价值贡献。理论学习，看书、听课、做题。
如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。
如何学习人力资源?
1、新手学人力资源方式如下：首先从理论上了解HR有几大专业模块，这些模块都包含哪些内容。
2、系统学习阶段 系统学习，就是不仅要全面掌握好每个知识点，更重要的是要清晰各知识点之间的内在逻辑关系。强调对知识每个具体点的全面了解、系统学习。 每一知识都拥有一个庞大的体系，而不是一个个孤立的知识点。
3、途径之一：自学。通过购买图书，网上学习，论坛交流等方式 途径之二：考试。通过人力资源管理师或经济师（人力资源方向）考试的方式，达到培训和学习的目的。途径之三：培训。找相关的人力资源培训机构培训，但是可能不是基本的。
4、如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。
5、如下：第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
如何自学人力资源管理专业知识?
1、从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度，帮助企业破除组织人力资源顽疾，让CHO（首席人力资源官）比肩CFO（首席财务官）。
2、第先通过两个学习人力资源的网站：三茅人力资源网和何马网，不用求太多。第二：先学习人事基础事务和招聘模块，这两块相对来说容易些，学习完后，可以通过这两个基础先进入人资的基础岗位。
3、06听辅导课，即在学生自学基础上由教师进行适当的面授辅导，以解决学习中存在的较为普遍的问题。这部分辅导一般以占总学时数的1/5为宜。
4、问题一：怎样学好人力资源管理 要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
5、遇到知识点复杂、用时较多的章节，会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般，当天阅读任务必须当天完成。报考指南 企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试，合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师。
6、新手学人力资源管理师怎么备考 考试内容 参加人力资源管理师最首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。
