本文目录一览：
中级人力多少分及格
中级人力资源有19章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。
会计中级考60分及格，试卷满分为100分，合格标准一般为60分。中级会计考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》两个科目。
中级经济师人力资源专业的分数线 中级经济师人力资源管理专业考试及格分数线是以各科考试试卷满分的60%划定的，部分地区有设置经济师考试省内分数线，例如贵州、甘肃等地。
中级经济师84分算合格。人力资源社会保障部负责确定经济师考试全国统一合格标准，中级经济师考试的试卷总分为140分，合格标准为总分的60%，中级经济师考试及格分数线是84分。中级经济师84分算合格。
中级会计职称考试每年举行一次，一般在3月报名，9月初考试，包括《中级会计实务》《经济法》《财务管理》三个科目。
人力资源管理师题型及满分多少
一级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。
人力资源理论成绩满分100分，采取的是折算分值算法，分别：25道职业道德题共10分，每题0.4分；理论知识100题，共90分，每题0.9分。
二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
河南省考笔试成绩怎么算
1、河南公务员考试总分100分。其中笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。最终笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%；面试成绩也为100分；最终成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。
2、笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
3、河南省考总成绩考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩，（笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
