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作为一名从事人力资源的人,有哪些证书是可以考的?
人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。
人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
注册人力资源管理师 中国注册人力资源管理师职业资格认证，是由中国注册人力资源管理师资格信息中心依据中国人力资源管理者职业水平标准推出的人力资源专业资格证书，也是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一。
人力资源管理师(三级)证书有用吗?
1、人力资源三级证书是有用的，企业也很认可，以下是我整理的人力资源三级证书相关内容，希望对您有所帮助与参考。
2、人力资源三级是有用的，取得人力资源管理师三级满足一定条件可以考二级，人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。
3、是很有用处的，由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
4、人力资源三级证书是否有用 有用，而且作用不小。三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。
5、人力资源三级有用吗 人力资源三级有用，具体有以下几点用途：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。
6、人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。
人力资源证书有哪些
人力资源证书有4种。一级：级人力资源管理师，相当于高级职称。
关于人力资源的证书有：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源师。人力资源是公司一个重要的职位，例如：如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬等。
人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
人力资源可以考的证书有：企业人力资源管理师，经济师人力资源管理师。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
