人力资源管理跟企业管理哪个好

发布日期：2023-09-27 01:07:23

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人力资源管理跟企业管理哪个好

工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。

从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。

人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

高起专报人力资源管理专业、工商企业管理专业、学前教育专业好点。工商企业管理专业学习内容广泛，主要学习管理类知识，专业实用强，所学知识直接可以应用，理论结合实际；好就业，成考考生毕业后主要在企事业单位担任管理干部岗位。

1、学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。

2、比较专业也不一定就容易就业的。个人比较推荐企管，如果到时发现自己对人力资源管理感兴趣的话，可以主攻这个方向，不矛盾的啊，也可以考人力资源管理师证的啊。大学学习，关键是兴趣。

3、新能源与环境工程：随着环保意识的提升和新能源技术的发展，新能源与环境工程专业的就业前景较好。人力资源管理：随着企业对人力资源管理的重视，人力资源管理专业的就业前景较好。

工商管理，学的比较广，办公室的工作都可以做，行政的、人力的、文员都可以，找工作的时候范围比较广。工商管理里也有《基础会计》这门课，如果想从事会计工作的话，学校里好好听下这门课，再去考个会计证就是了。

如果你是同时选择的话，我建议你选择工商企业管理，毕竟这个涉及面相对要广一些，人力资源管理相对来说比较专一些。

人力资源管理专业深受大中企业认可，就业率高，可从事行政管理、人力资源管理等方面工作。工商管理专业具备经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企业单位及政府部门从事管理以及咨询、教学等工作。

工作面也比较广。人力资源管理学习后对于人力方面的工作还是要经过实践才能熟练，并且要想有一个好的发展，必须是在积累了庞大的人际关系后。企业管理类的学科要继续教育，不读到博士没有什么太大的发展。

两者选其一的话，就选工商管理吧。大学课程中，工商管理有一门课程是人力资源管理，只是讲的会比较浅显，优点是工商管理的课程面对企业各个方面，可以将工商管理理解成企业的一个面。

1、从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。

2、工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。

3、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

2、人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

3、从就业和发展来看，工商管理专业更好一些。商管理作为管理类学科，就业方向大致为：在工商企业、政府机构、事业单位及其他相关部门从事营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理、项目管理等方面工作。