河南省军区焦作干休站多举措促进新入职人员素质提升
为认真落实河南省军区《2023年省军区老干部“四项重点”工作》要求，推动老干部工作高质量发展，焦作干休站以党的二十大精神为主线，以习主席关于老干部工作的重要论述为导向，以“四抓”为依托，结合实际扎实开展新入职工作人员成才教育，为单位全面建设迈一流、树标杆提供人才支撑。
抓思想教育，拧紧“总开关”。为让4名新入职工作人员尽快适应军队工作生活，尽早完成从地方人员到军队工作人员的角色转变，系好军营“第一粒扣子”，该站坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为新入职人员培训的首要内容，结合实际集中学习新修订的《中国共产党章程》、《中国人民解放军文职人员条例》和《军队干休所工作暂行规定》，观看《时代楷模发布厅》和《锻造雄师向复兴》，组织学习党的二十大精神、文职人员条例和暂行规定体会以及观影心得交流，促进新入职人员牢固树立为强军事业奋斗终身的坚定信念，筑牢为老服务思想根基。
抓业务培训，争当“领头雁”。此次新入职人员全为本科以上学历，有的在校期间表现优秀，获得过三好学生、一等奖学金和特等奖学金，通过了英语四六级和计算机等级考试，担任过班级和学生会干部，有的经过地方企业多个岗位锻炼，还有的为原工作单位骨干，但是客观讲，难以满足军队正常工作需要，为尽快让新入职人员适应工作岗位，更好履行岗位职责，该站成立了“一人一师”帮带小组，让业务技能熟的“老干休人”与新入职的政工、医疗、营房和财会工作人员对口结成“一对一”帮带对子，抓好业务培训和传帮带，每周利用夜校时间组织一次帮带成果交流，提高帮带效率。
抓纪律规矩，铺设“高压线”。习主席反复强调，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。该站以省军区纪委大抓党风廉政建设、贯穿全面开展“廉政风暴”行动为抓手，组织全体工作人员学习《共同条令》《中国共产党纪律处分条例》《干休所廉政风险防控问题清单》，观看《警示教育片》《忏悔录》，参观焦作市廉政教育基地，进行队列训练和军容风纪检查；教育全体工作人员牢记“十八大这个分水岭”“三万元是个硬杠杠”，绝不能麻木不仁、明知故犯，提醒大家纪律规矩意识淡薄，轻则损害人格形象、重则掉进万丈深渊，倡议全员杜绝“微腐败”问题，争创“五无一满意”干休站。
抓保底工程，绷紧“安全弦”。引导工作人员认真领会“安全是预赛、品牌是决赛”的深刻哲理，常态开展安全教育训练，狠抓人、车、秘、酒、火、电、网等管控重点，组织全员再次学习《军委“十一条禁酒令”》《国防动员部“十条禁酒令”》《中国人民解放军严密防范网络泄密十条禁令》《军队人员使用微信“十不准”》以及上级下发的安全问题通报。组织新入职人员签订《安全使用手机承诺书》，《驾驶私家车安全承诺书》《个人家庭使用国际互联网保密管理责任书》，《严守禁酒治酒承诺书》安排专人对新入职人员开展“翻墙”上网、网赌网贷和社会交往等方面进行警示教育，演练医疗应急急救流程，抓好应急医疗救治，避免医疗事故。
新时代召唤新担当，新征程催生新作为。通过思想武装、警示教育、业务培训、交流发言和队列训练等“组合拳”，新入职文职人员服务意识进一步树立，规矩意识进一步养成、精品意识进一步强化、安全意识进一步牢固。下步该站将继续在提升履职能力和业务技能上做加法，在短板弱项上做减法，不断加强工作队伍建设，在新年度“四项重点”工作上持续发力，让上级党委首长放心，让老干部舒心。
作者：马婉玉
