1月份军队文职大量招人，3个好处不比公务员差，早考早享受
2023年1月注定比较忙碌，选调生、公务员、事业单位都在开始招人，除此之外很多人关心的“军队文职”也放在本月进行招录。
虽然1月份考试多，但丝毫不影响大家报考军队文职的热情，短时间内就有数十万人报名。军队文职为何如此受欢迎？今天就来给大家梳理一下文职岗位的好处，看看你愿不愿意去！
1.薪资待遇高
一个岗位是否吸引人，最重要的因素当然就是薪资待遇了。高薪岗位永远不缺人报名，而军队文职恰好就是这样一个岗位。军队文职实行岗位绩效工资制度，即：基本工资+绩效工资+军队服务津贴+其他津贴补贴。这一块和公务员的薪资组成很像，但由于工作性质原因，各项数额都会更高一点。
以一名普通的本科文职人员为例，转正后扣完六险二金，到手工资能在9000以上，硕士、博士可以超过10000，如果工作地点特殊，可能每个月还有几千元的住房补贴。总体来说要比当地公务员高出30%左右。
2.稳定性强
军队文职在高薪资的同时，还拥有比较强的稳定性。有些人觉得军队文职没有编制，因此属于“合同工”行列，随时都有被辞退的风险。这实际上是对现有体制的不了解，像军队文职这类岗位，和某些单位自主招聘的临时工有本质区别，受《文职人员条例》保护，身份非常清楚。
在这种情况下，只要你自己不作妖，不犯触及底线的错误，基本都能安稳工作到退休。大家对岗位稳定性的最大担忧还是年龄问题，而文职人员并不会因为年龄问题被辞退，就凭这一点，就足以给大家安全感了。
3.竞争压力更小
我们在选择职业的时候，竞争压力也是不得不考虑的一点。比如2023年国考，招3.71万人，实际参加考试人数152.5万人，竞争比差不多达到41:1，每有1个人考上，就有41个人成为陪跑，上岸相当不容易。一个岗位再吸引人，你考不上也是白搭。
而军队文职在这一块的优势更大，军队文职的平均竞争比大概是10:1，只有国考的四分之一左右，考上的概率更大。而且这几年军队文职一直在扩招，存在大量空缺岗位，笔试难度也不高，很多实力一般的同学也能轻松考上。这也是吃了前期福利，等到以后人员配备完善，再想考上就没这么容易了。
总的来说，现在考军队文职是比较划算的。尤其是这个月还有省考、事业单位考试分流，愿意去考军队文职的人会更少。此时报考文职岗位，上岸概率会大大增加，想考的同学，一定要把握住机会哦！
