军队文职怎么样，这个所谓的“金饭碗”到底好不好端？

军队文职怎么样，这个所谓的“金饭碗”到底好不好端？

不管怎么样，每天坚持一更，今天的话题是就业·军队文职人员岗位。

查了一下，军队文职人员是在2018年开始社招，到今年已经第五个年头。要说对这一岗位的了解，我是最有发言权的。在我原服役单位2019年就进来一个社招军队文职人员，直到2020年我退役，我们在同一岗位共事了整整一年；如今我正在深圳某武装部上班，这里同样有几名文职人员，通过与他们近距离接触，可以说，我对这一岗位了解很全面。下面首先说说未就业的、还在观望的同志们对这一岗位最关心的问题，最后从我的角度分享一下，文职人员的工作好不好干，值不值去考。

一、军队文职人员主要有哪几种岗位以及相关的报考要求？

1、管理岗。报考学历全日制本科以上，无专业要求，由于目前报考人员相对较少竞争还不是很激烈，基本只要能进面，体能测试基本只要参加，一般不会怎么卡你。报考时间是每年12月报名，1、2月考试。每年只招一次。但人数，岗位较多。考试地点相对固定

2、技术岗。报考学历同管理岗，但专业有要求，由于专业性要求高，报考竞争不大。报考时间与管理岗一样。每年只招一次。但人数，岗位较多。考试地点相对固定。

3、技能岗。这一岗位相当于公务员、事业编里面的工勤岗，学历要求较低，高中以上就行。每年有12次招考，但招聘人数较少，考试地点以用人单位为主。

以上岗位都要经过严格的政治审查，这是入围最首要的条件。

接下来是大家最关心的东西：

二、薪酬待遇。

1、管理与技术岗位一般以学历定级，本科到手9000左右，研究生10000左右。

2、技能岗一般以技能等级定薪，普通工到手4000左右，五级岗5600，四级岗6700，以此类推，一级岗到手12000左右，晋级需要拿到相应的岗位等级证。

以上岗位除了到手薪资不同，其他待遇一样，同享六险二金，13薪，双休，包吃包住包穿，夫妻两地分居费，子女教育有政策支持。

这样看来，看看这个待遇，的确可以称得上是“金饭碗”。

三、作为曾经和现在与文职人员有共事过的退伍老兵，我就文职人员工作、生活以及地位等方面说说看法和感受。

1、在现役作战部队里面，社招文职由于没有经过系统军事训练，一般不担负战备值班，也就意味者，他们可以真真实现“双休”，而且他们吃住与军官基本同样待遇，而普通士兵和担负值班的军官就需要担负战备值班，没有所谓的双休，全年全天24小时待命，无条件服从上级安排，而文职人员有条例规定，他们不需要担负战备值班任务。这个是当年的亲身经历，那位与我们一起工作的文职同志，拿着比我们这些老兵的工资高的多，却比我们舒服太多太多，当时我们很多心里不平衡，谁叫我们通过不同途径进来呢！

2、武装部文职人员。这里的文职一般招管理岗，他们被称为文职干部，现役军官赋予他们管理我们这些合同工的权利，实际上经过这么久的共事，他们实际上就是个要样样精通的、全能型的、加班王者，打杂工，真真实现了“一块砖，那里需要哪里搬，”，相比于我们这些社招的合同工，虽说他们待遇高许多，但由于他们要作为各项工作的牵头人，作为部门负责人，经常被现役军官骂，以部队化要求非军事化进来的社招文职人员，应该说不是很合适。也许这就是军队文职每年招，每年跑的原因，其他单位不敢说，但，武装部文职人员的现状，可能正是他们干不长久的原因。

这样对比下来，如果大家要进来端这个“金饭碗”，个人建议尽量去现役的作战部队，相对于处于干后勤的军地结合的武装部而言，岗位会轻松些。

以上就是个人今天的现实分享，真真切切现实情况，如果觉得对你有用就点个赞吧，谢谢！